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Hotesse de caisse h/f

Châtellerault
Intérim
Temporis
Caissier
Publiée le 31 octobre
Description de l'offre

Secteur : CHATELLERAULT - POITIERS

Tu recherches un poste dynamique en relation directe avec les clients ? Rejoins notre équipe et deviens le visage de notre magasin en garantissant une expérience d’achat fluide et agréable pour nos clients.

TON PROFIL :

- Expérience en tant qu’hôte/hôtesse de caisse ou en vente.
- Bonne maîtrise des outils de caisse et des transactions.
- Sens du service client et bonne présentation.
- Dynamique, organisé et réactif.

TES MISSIONS :

- Enregistrement des articles et gestion des paiements.
- Accueil et accompagnement des clients en caisse.
- Vérification des promotions et des réductions applicables.
- Maintien de l’espace caisse propre et bien rangé.


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec des avantages :
de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement, etc)
d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloître et Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponibles du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :

Par téléphone : 05 49 26 67 05
Par mail :
À l'agence : 39, Av Président Wilson 86100 Châtellerault

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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