Temporis Lille a une mission qui ne manque pas de responsabilités ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Agent de décontamination (H/F) pour rejoindre l’équipe d’un de nos clients spécialisé dans le matériel médical sur la métropole lilloise.
Ici, on ne parle pas d’un simple poste… mais d’un rôle essentiel au bon fonctionnement du secteur médical ! Vous interviendrez au cœur du process de traitement du matériel, en garantissant des conditions d’hygiène et de sécurité irréprochables.
Enfilez votre combinaison et préparez-vous à assurer une mission clé !
Votre mission, si vous l’acceptez :
-Assurer le nettoyage, la désinfection et la décontamination du matériel médical
-Respecter scrupuleusement les protocoles et normes d’hygiène en vigueur
-Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés (combinaison, gants, masque…)
-Contrôler visuellement les équipements traités
-Travailler dans un environnement exigeant en termes de sécurité et de rigueur
Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et capable de travailler dans des conditions spécifiques (port de combinaison, environnement contrôlé…).
Une première expérience en industrie ou en milieu médical est un plus, mais votre motivation fera la différence !
Ce poste en intérim est à pourvoir en horaires de journée, du lundi au vendredi.
La rémunération est au Smic ( € / h)
Poste physique et exigeant : il faut être à l’aise avec le port d’équipements de protection sur toute la durée du poste.
Si vous êtes prêt(e) à relever un défi utile et concret, et à contribuer à un secteur où la précision ne laisse pas de place à l’approximation, n’attendez plus : postulez en ligne dès maintenant !
Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
D'acomptes à la demande tous les vendredis
Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
Prime de 10% d'indemnités de congés payés
De possibilités d'évolution via nos budgets formation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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