Entreprise
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public…Venez relever le défi !
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.
Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ?
N’hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche un.e Gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre son service RH à Mâcon (71).
Poste
Affectation : Service RH - Site de Mâcon
Principales missions :
Rattaché au Responsable RH, l’alternant aura pour missions :
1. Etablissement de la paie :
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (éléments fixes et variables de paie) et les saisir dans le logiciel de paie
- Réaliser les contrôles de paie et procéder, le cas échéant, aux actions correctrices nécessaires
- Éditer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
- Préparer le fichier de virement et les fichiers de contrôle
- Participer à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie et GTA
- Gérer les soldes de tout compte lors de départs de salariés
1. Gestion des déclarations sociales et fiscales en relation avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…)
- Assurer la transmission des données via la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Gérer les relations avec les tiers (retraite, prévoyance…)
Poste à pourvoir au 1er décembre
Profil recherché
- Formation en cours ou à venir dans le domaine de la paie, des RH ou de la comptabilité (Bac +2 à Bac +3 – type BTS CG, BUT GEA, Licence pro paie ou RH).
- Première expérience (stage, apprentissage, job d’été) dans le domaine de la paie ou de l’administration du personnel appréciée.
- Maîtrise d’Excel et appétence pour les outils numériques.
- Rigueur, confidentialité, sens du service et esprit d’équipe.
- Capacité à apprendre dans un environnement structuré et à collaborer avec plusieurs interlocuteurs internes.
Nous recherchons un rythme d'alternance 2 jours d'école / 3 jours en entreprise.
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