Responsable diversité

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Évaluateur • Aulnay-sous-Bois

Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours

Description de poste

Le métier de responsable diversité est au cœur de l’actualité. Les différentes lois votées ces dernières années reflètent l’importance de la question de l’égalité en entreprise. L’IGS-RH vous dit tout ce que vous devez savoir sur le métier de responsable diversité, qui assure la prévention et la sensibilisation contre la discrimination dans les sociétés.

Les principales missions du responsable diversité

Le responsable diversité lutte quotidiennement contre toute forme de discrimination au sein de l’entreprise. Il veille également à intégrer la diversité dans la totalité des processus RH, que ce soit au niveau du recrutement, de la mobilité, de la rémunération, de la gestion des carrières, etc.

Il définit une stratégie de diversité qui s’inscrit pleinement dans la politique de l’entreprise. Il doit ensuite animer un réseau en interne, ainsi qu’avec les différents partenaires sociaux, afin de mettre en place des accords pour la diversité.

Le responsable diversité doit, par ailleurs, assurer la communication, interne et externe, pour promouvoir la diversité. C’est également lui qui se préoccupe de la formation et de la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs ainsi que de la direction. Il a aussi une fonction d’évaluateur et d’auditeur puisqu’il veille à ce que l’entreprise ne pratique aucune discrimination. Il initie de multiples actions comme des audits, des tests en aveugle ou anonymes afin de mesurer les progrès réalisés ou à accomplir.

Les compétences requises

Le responsable de la diversité possède de solides connaissances en ressources humaines et en droit du travail. Il maîtrise également les approches pour initier le changement et organiser la communication qui accompagne ses actions.

Ce professionnel se distingue par ses qualités personnelles essentielles, telles que :

* Sens relationnel
* Force de conviction
* Créativité
* Empathie
* Écoute
* Esprit d’analyse
* Leadership

Le salaire du responsable diversité

En début de carrière, le salaire oscille entre 30 000 € et 40 000 € par an. Avec quelques années d’expérience, il peut atteindre entre 45 000 € et 65 000 €.

Ce salaire varie selon l’expérience, les compétences, et la taille de l’entreprise. Il est généralement plus élevé dans les grandes structures ou les cabinets de conseil.

Les possibilités d’évolution

Pour devenir responsable diversité, il est conseillé de suivre une formation de niveau Bac+3, afin d’acquérir les compétences fondamentales en ressources humaines.

Après plusieurs années, il est possible d’évoluer vers des postes tels que responsable emploi et carrière, développement RH, ou recrutement.

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