Notre client est un Groupe international, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, doté de plusieurs sites de production. Dans un contexte de transformation industrielle, l’entreprise crée un poste de Responsable Méthodes, dont la mission stratégique sera d’apporter structuration, rigueur et amélioration continue au cœur des opérations.
Mission
Vous mettez en place et pilotez la fonction Méthodes pour garantir l’intégrité des données industrielles, fiabiliser les gammes, et porter un plan d’amélioration transversal. Avec une vision claire des enjeux de terrain, vous déployez les bonnes pratiques, fédérez les équipes et contribuez activement à la performance des sites.
Responsabilités
* Cartographier l’existant et mener un plan de mise à jour complet des gammes et standards de production. Structurer et fiabiliser les données de production : contrôle, cohérence, conformité des paramétrages.
* Fiabiliser les données et piloter les indicateurs de performance (TRS, TRG…). Proposer des solutions concrètes avec les équipes, et suivre leur mise en œuvre.
* Être l’interlocuteur référent sur les données industrielles et leur évolution en lien avec les budgets.
* Porter les projets d’amélioration continue et les innovations du service Méthodes (nouveaux outils, ERP…).
* Manager une équipe de technicien(ne)s Méthodes et animer des ingénieurs en transversal.
* Expérience confirmée en milieu industriel reconnu pour sa maturité en termes de Méthodes industrielles (automobile, aéronautique…) sur des fonctions Méthodes.
* Leadership affirmé : vous savez embarquer les équipes terrain, convaincre, faire évoluer les pratiques.
* Rigueur, pragmatisme et esprit d’analyse.
Pourquoi ce poste ?
* Un rôle clé dans la transformation de plusieurs sites industriels.
* Une entreprise en pleine évolution, engagée pour la qualité et l’excellence opérationnelle.
* Une fonction exposée, avec de l’impact, du sens, et un vrai défi à relever.
* Un environnement humain, technique, et stimulant.
Poste basé en métropole lilloise – déplacements ponctuels sur les sites à l’international.
Le groupe Arthur Hunt (150 collaborateurs – 20 bureaux en France et à l’international) accompagne ses clients sur l’ensemble des dimensions RH:
. Recrutement de Dirigeants et de Cadres
. Conseil en Ressources Humaines et en accompagnement du dialogue social
. Management de transition
. Talent management et transformation
Notre préoccupation : Développer le capital humain pour accroître la performance des entreprises.
Notre vision : Inscrire nos actions dans une dimension de responsabilité sociale.
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