Rte maîtrises & exécutions - coordonnateur environnement liaisons aériennes - f/h (h/f)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Nous recherchons un COORDONNATEUR ENVIRONNEMENT LIAISONS AÉRIENNES (F/H) à La Boisse (01120).

Au sein du Groupe Maintenance Réseau (GMR) Lyonnais (115 salariés), vous êtes le/la référent(e) technique de l'équipe (4 personnes) pour la politique végétation.

Vos principales missions seront de :

* PLANIFIER, COORDONNER et CONTRÔLER la réalisation des PROGRAMMES D'ENTRETIEN DE LA VÉGÉTATION. Vous veillez au respect des exigences RTE sur les chantiers confiés aux prestataires.
* Alimenter le retour d'expérience grâce à l'ANALYSE DES DYSFONCTIONNEMENTS et proposer des actions d'amélioration.
* Participer à l'élaboration des PLANS DE PRÉVENTION ET DES PRESCRIPTIONS PARTICULIÈRES ENVIRONNEMENTALES à destination des prestataires.
* Assurer la RELATION DE PROXIMITÉ avec les tiers et les collectivités locales se trouvant dans l'environnement des liaisons aériennes.

RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain.

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PROFIL RECHERCHÉ

* Vous êtes diplômé(e) d'une formation NIVEAU BAC+2/3 dans un domaine technique. Vous possédez une expérience significative dans le PILOTAGE D'ACTIVITÉS et/ou avez déjà occupé un poste d'ENCADREMENT. La connaissance du domaine de la végétation est un plus.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre RELATIONNEL et votre capacité à ANIMER UNE ÉQUIPE.
* Vous êtes AUTONOME dans votre travail et dans la planification de vos activités.

Informations complémentaires :

* Travail en hauteur et en extérieur
* Déplacements ponctuels
* Permis B indispensable

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

* Dispositif d'intégration
* Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
* Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
* Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
* Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
* Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
* Compte épargne temps
* Télétravail (sous conditions)
* Aide financière si mobilité géographique
* Politique familiale soutenue
* Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.