Vos missions en quelques mots Au sein du service « ACCUEIL FAMILIAL PERSONNES ÂGÉES ET PERSONNES HANDICAPÉES » : - Réaliser des entretiens individuels auprès des personnes sollicitant une demande d'agrément accueil familial auprès des personnes âgées et en situation de handicap et lors des demandes de renouvellement et d'extension d'agrément. - Apporter une analyse dans le cadre des situations complexes, des recours administratifs et des retraits de l'agrément accueil familial. - Animer des groupes d'analyse des pratiques et de paroles. - Concevoir des actions préventives et curatives au plan individuel et au plan familial. - Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leurs aidants. - Proposer une écoute individuelle ou collective pour une prise de distance des situations MISSIONS SPÉCIFIQUES : Assure un rôle de conseiller technique auprès des professionnels de la DGA AUTONOMIE : apport d’un éclairage clinique au sein de ses équipes pluridisciplinaires Participe à toute réunion institutionnelle ou commission concernant les problématiques PA/PH à la demande de la Direction. Assure la fonction de tutorat ou de référent professionnel pour les étudiants en formation MISSIONS COLLECTIVES Participation à l'organisation de manifestations dans le champ de la prise en charge de la dépendance et des actions de prévention RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES Relations permanentes avec la Directrice PA/PH et la Sous-Directrice de l’Offre d’Hébergement Échanges fréquents avec l'ensemble des services de la Direction RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES Contacts directs avec les usagers et leurs aidants Échanges fréquents avec l'ensemble des acteurs du champ de la prise en charge de la dépendance et du handicap : services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (MDPH, tribunal, …) Échanges réguliers avec les pairs psychologues SPÉCIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS Diplômé d’État requis. Profession et conditions d'exercice réglementées Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale. Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes âgées et les personnes handicapées. Connaître le cadre réglementaire et législatif. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service Travail en bureau avec multiplicité des lieux d'intervention Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental pour la réalisation d'évaluation à domicile si nécessaire Profil recherché SAVOIRS : Environnement institutionnel et partenaires de la DA Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité Dispositifs de la Direction de l’autonomie Orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique sociale Problématiques psychologiques, cognitives, sanitaires et sociales des PA/PH Techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information Tests d’évaluation psychologique, psychotechnique et projectif adaptés aux public PA/PH Outils et techniques de communication écrite et orale et d'animation Techniques d'écoute active SAVOIR-FAIRE : Diagnostiquer l’existence d’un trouble ou d’une pathologie Évaluer et analyser une situation afin de participer à l’orientation du public PA/PH Recueillir, capitaliser et analyser l'information Rédiger des écrits professionnels Déterminer les indications d’orientation et de prises en charge vers d’autres secteurs Faciliter l’expression des PA/PH Utiliser les outils bureautiques SAVOIR-ÊTRE Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service Travailler régulièrement à distance de l'environnement hiérarchique (mobilité géographique) Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail Faire preuve de pédagogie et mettre à la portée de l'autre son propos et son savoir Faire preuve d'empathie et se mettre à la portée de l'autre pour comprendre son mode de fonctionnement Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel et du code de déontologie du psychologue
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