Vétérinaire, coordinateur de réseaux et formateur h/f

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, et sous la responsabilité du directeur et du président de l’association, vous contribuez à l’animation et à la gestion des réseaux du RESPE. Grâce à votre expertise en pathologie équine, vous apportez principalement un appui technique et assurez des actions de formation auprès des interlocuteurs du RESPE, principalement pour les Vétérinaires Sentinelles (VS) du RESPE, auprès desquels vous disposez d’une légitimité reconnue.



MISSIONS PRINCIPALES :



- Coordination et animation des réseaux Vétérinaires et Laboratoires Sentinelles (VS et LS) : gestion des inscriptions, gestion des rapports annuels, organisation de réunions, aide à l’utilisation des outils du RESPE, …

- Suivi du recueil et enregistrement des données relatives aux déclarations dans les différents sous réseaux, notamment lors d’épizooties, suivi des foyers, enquêtes épidémiologiques et cellules de crise

- Participation au suivi des déclarations VS, élaboration et gestion des alertes sanitaires et de leurs diffusions,

- Gestion des sollicitations techniques et questions vétérinaires formulées par des particuliers ou professionnels

- Animation et coordination du Conseil scientifique et technique avec la présidente du CST, des différents collèges avec les experts scientifiques, suivi des différents sous réseaux,

- Participation à la mise en place et suivi de nouvelles surveillances et prestations, notamment sur les maladies émergentes et les problématiques One Health,

- Participation aux projets de recherche en lien avec les surveillances organisées et/ou suivies par le RESPE

- Formations des VS (formation continue et interventions en écoles)



ACTIVITÉS DÉTAILLÉES :



Coordination et animation de la surveillance épidémiologique conduite par le RESPE, en lien avec le directeur et les autres membres du pôle surveillance :



Gestion et animation réseau Vétérinaires et Organismes Sentinelles (VS-OS) / sous réseaux :

✓ Suivi des déclarations VS, élaboration et gestion des alertes sanitaires et de leurs diffusions,

✓ Recueil et enregistrement des données épidémiologiques relatives aux déclarations dans les différents sous réseaux,

✓ Coordination et animation des réseaux VS et LS : gestion des inscriptions, gestion des rapports annuels, organisation de réunions, aide à l’utilisation des outils du RESPE

✓ Participation au développement, mise en place et suivi de nouvelles prestations



En lien avec le directeur et le président du conseil scientifique et technique :

Gestion, Coordination et animation du conseil scientifique et technique (CST) :

✓ Organisation et animation du Conseil Scientifique et Technique et des différents collèges : préparation et organisation de réunions, gestion des comptes-rendus, élaboration de documents spécifiques et de comptes rendus, préparation de manifestations, mise à jour des protocoles et questionnaires en ligne, travail en

équipe sur la définition d’objectifs de surveillance, élaboration des protocoles et fiches de récolte de données ainsi que le suivi et l’évolution de ces derniers, identification des contraintes de terrain…

✓ Gestion, élaboration et/ou participation à la rédaction de différents documents RESPE en lien avec la surveillance épidémiologique : bilans, rapports sanitaires, compte rendus, articles grand public, publications scientifiques…

✓ Préparation et participation aux congrès en lien avec les activités scientifiques du réseau (tenue du stand, conférences, organisation de TP/TD…)

✓ Participation à l’encadrement de stagiaires

Gestion des formations :

✓ Gestion, élaboration et/ou participation à la rédaction de différents supports de formation à visée vétérinaire, participation à la rédaction et l’animation des formations à visée des socioprofessionnels et grand public

✓ Animation des formations, notamment à visée vétérinaire



En lien avec le directeur et le pôle communication :

Communication :

- Participation à l’élaboration des actions de communication du RESPE (supports de communication, documents techniques, vulgarisation…), médiation et vulgarisation des aspects vétérinaires

- Participation à la préparation des supports d’interventions extérieures (congrès, articles, stand, plaquettes), flashs d’informations (sur les activités nouvelles par exemple)



En lien avec le directeur et le pôle administratif :

Gestion administrative :

- Participation à la gestion administrative du réseau sentinelle (suivi des résultats d’analyse et facturation)

- Participation à l'information et à l'accueil téléphonique des interlocuteurs du RESPE


PROFIL RECHERCHÉ


- Docteur vétérinaire, idéalement avec une expérience ou un intérêt marqué pour les maladies infectieuses, la gestion sanitaire, l’animation et la coordination de projets.

- Très bonnes capacités d’organisation, de logistique et de travail en équipe

- Maîtrise de la gestion et de l’animation de projets dans des contextes diversifiés et/ou complexes

- Très bonne capacité relationnelle et d’animation

- Très bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle en français et en anglais, incluant la capacité de médiation scientifique

- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, présentation, Internet et messagerie)

- Une expérience en formation ou en gestion des données épidémiologiques seraient un plus. Une connaissance de la filière également


Au-delà des compétences techniques, avoir une personnalité ayant :

- Un esprit curieux et ouvert avec une réelle soif d’apprendre

- Une forte appétence pour le travail en équipe, le partage et les missions polyvalentes

- Une ouverture aux autres et aux disciplines connexes du poste

- Un forte capacité d’adaptation pour échanger et évoluer avec les différents interlocuteurs du RESPE

- De réelles capacités d’écoute, d’arbitrage et une aptitude à la diplomatie

- La capacité à fédérer et à motiver autour de projets scientifiques

- Envie de conduire de nouveaux projets dans un environnement scientifique dynamique et motivant

- Le sens de l’organisation, de la rigueur et le respect de la confidentialité



CONDITIONS :

Type de poste : CDI -35h

Salaire : Selon expérience, prétentions à indiquer dans la candidature

Prise de poste : Dès que possible

Expérience : Avoir une 1ere expérience réussie dans un environnement similaire ou 5 ans minimum d’expérience

sur le terrain

Statut du poste : CDI - Cadre du secteur privé

Zone de déplacement : Poste basé à Saint-Contest (14). Déplacements réguliers

Secteur d’activité du poste : Réseau d’epidémiosurveillance en pathologie équine


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Réception des candidatures du 20/05 au 30/06/2026

- Entretiens de sélection à Saint-Contest à partir du 15/07 au 30/07/2026


POUR POSTULER :

Adresser les candidatures (lettre de motivation avec prétentions salariales + CV) à contact@respe.net