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Valorisez vos connaissances et mettez-les en pratique dans une entreprise en plein développement. Voici une opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Intérim, tout en assurant le respect du cadre légal et la gestion du climat social.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnels du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes, etc.). Vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).
Vous assurez également un rôle de conseil et d’expertise. Vos missions consistent à :
* S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail pour les contentieux
* Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
* Contrôler, valider et soutenir les opérationnels pour les problématiques RH
* Conseiller les collaborateurs du siège sur le périmètre RH
Votre profil :
* De formation supérieure en droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services.
* De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes métier.
* Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.
Votre environnement de travail :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de DBG Intérim
Vos avantages :
* Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
* Aides et services dédiés (Mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.)
* Parking gratuit et sécurisé
* Accès à toutes les prestations de notre CSE
* Un coffre-fort digital (vos documents accessibles sur votre smartphone!)
Qui sommes-nous ?
Elior Services est une filiale d’Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, basé sur deux activités principales : la restauration et les services.
Rejoindre Elior Services, c’est intégrer une structure qui valorise ses talents et souhaite partager sa croissance !
Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, d'ethnie, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.
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