Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Responsable prévention et performance Q3SE-RP (H/F)
Missions principalesPrévention et Performance (Q3SE-RP)Accompagner le Comité de Direction dans ses décisions liées à la prévention et à la performance.
Garantir la cohérence, la pertinence et l'efficacité du Système de Management Intégré (SMI).
Suivre et analyser les indicateurs de performance Q3SE-RP et rendre compte à la Direction.
Réaliser la veille réglementaire et assurer la conformité aux exigences légales.
Maintenir les certifications, autorisations et acceptations clients.
Participer à la préparation et à l'animation des revues de direction.
Management et AnimationAnimer et manager le service Prévention et Performance Q3SE-RP.
Planifier, préparer et animer les audits internes et externes.
Concevoir et déployer des plans d'actions d'amélioration continue.
Mettre en œuvre et suivre les actions de communication interne Q3SE-RP.
Réaliser l'accueil prévention des nouveaux collaborateurs du siège.
Reporting et CoordinationCompléter, vérifier et transmettre le reporting groupe.
Participer aux réunions Prévention et Performance du groupe.
Partager les retours d'expérience avec le Comité de Direction et les homologues des autres entités.
Assurer l'interface avec les organismes externes :
Organismes de certification
Services de santé au travail
Inspection du travail (DREETS, DREAL...)
Relations de travail
En interne :
Comité de Direction
Ensemble du personnel de l'entité
Services supports du siège
En externe :
Organismes de certification
Organismes de prévention
Autorités réglementaires (DREETS, DREAL...)
PROFIL :
Profil recherchéCompétences et connaissancesMaîtrise des référentiels normatifs applicables (Q3SE-RP)
Solide culture prévention, sécurité et performance
Expérience en management d'équipe
Excellentes capacités de communication orale et écrite
Sens de l'organisation et de la priorisation
Qualités personnellesRigueur
Autonomie
Polyvalence
Esprit d'analyse et de synthèse
Formations :
-CSQ
-RP1 RN (Réacteur Nucléaire)
-SCN1
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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