Directeur(e) Gestionnaire d'EHPAD
L'objectif principal de ce poste est de gérer les activités et les ressources humaines d'un établissement d'accueil pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Vous serez responsable de la supervision, de la coordination et de l'animation des équipes.
Missions clés
* Piloter la gestion des ressources humaines de l'établissement, y compris le recrutement, la formation et la gestion du personnel.
* Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire de l'établissement, en respectant les réglementations et les normes en vigueur.
* Développer la visibilité de l'établissement et assurer sa promotion ainsi que sa commercialisation sur le marché.
* Veiller à la sécurité des biens et des personnes et suivre les évolutions techniques du bâtiment, dans le respect des normes en vigueur et procédures.
* Entretenir et renforcer les relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social.
* Garantir et maintenir la qualité de vie et des prestations proposées aux résidents en matière d'accueil, d'hébergement, d'animation, de soins, de restauration et d'accompagnement.
Compétences requises
* Titulaire d'un Bac +5 minimum (de type master 2 en gestion et management des établissements médico-sociaux, sanitaires ou sociaux ou équivalent).
* Expérience confirmée en Direction d'EHPAD.
* Capacité à travailler en réseau, appétence pour la gestion de projet et capacité à impulser une dynamique de projets auprès des équipes.
* Reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Bénéfices
Primes variables sur objectifs.
Outils et outils
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