Aide-soignant - mas - h/f

Description entreprise :
Situe au coeur de Saint-Medard en Jalles, la MAS "Soleil des Jalles" est une structure medico-sociale composee de 3 residences accueillant chacune 16 a 18 residents en hebergement permanent. Il existe un service d'accueil de jour de 10 places. La MAS dispose d'un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prevention et l'acces aux soins somatiques (teleconsultations). La MAS contribue a la demarche Defi Qualite Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA). Elle s'inscrit dans la demarche qualite reglementaire de la HAS des etablissements medico-sociaux. Elle est rattachee au Centre Hospitalier Charles Perrens, hopital de recours et de reference a l'echelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la sante mentale.

Description du poste :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, a temps plein. Mission generale du poste L'aide-soignant realise des soins d'hygiene et veille au confort physique et moral des residents. Il realise des soins de prevention, de maintien et d'education a la sante pour assurer le bien-etre des residents, preserver ou les aider a recouvrer leur autonomie. Il assure une surveillance et accompagne les residents dans les activites de la vie quotidienne. Activites principales Soins d'hygiene, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prevention d'education a la sante Aide a la prise des repas conformes aux eventuels regimes prescrits Observation, recueil de donnees relatives a l'etat de sante du resident et attention portee a toute modification de son etat Appreciation de l'etat clinique du resident et mise en oeuvre de soins adaptes en collaboration avec l'infirmiere Hygiene de l'environnement du resident et refection des lits Gestion du linge des residents (tri, rangement, mise a jour des vestiaires) et gestion des stocks en general Stimulation generale des residents et accompagnement dans les activites socio-educatives internes et externes a l'etablissement Aide et soutien psychologique des residents dans le cadre d'une relation d'aide Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation a l'ecriture de projets individuels (de vie et de soins) Transmissions orales et ecrites dans le dossier informatise du resident Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amelioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'evaluation.

Profil recherché :
Diplome et/ou qualification : CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. DPAS: Diplome Professionnel d'Aide-Soignant. DEAS: Diplome d''Etat d'Aide-Soignant. Connaissances : Une attention particuliere est portee sur le niveau de connaissances et l'appetence pour l'accompagnement des adultes TSA. Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA) Identification des besoins et adaptation de la reponse apportee Techniques de soins, d'hygiene et de confort Regles d'hygiene et de securite Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procedures institutionnelles. Savoir etre (savoir faire relationnel - attitudes) : Sens du travail en equipe pluridisciplinaire, communication (equipes et usagers) Disponibilite, ecoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire operationnel - aptitudes) : Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la securite et de la qualite des accompagnements Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'equipe pluridisciplinaire Aptitude a contribuer a l'elaboration d'un projet individualise au titre d'outil permanent de l'accompagnement, a son suivi et a sa reevaluation Analyse des besoins, autonomie, reactivite, sens de l'initiative Communication adaptee aux residents et avec son entourage Capacites d'organisation et de suivi dans le temps. Specificites du poste : Poste a temps plein. Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaille et feries. Pas de nuit. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.