Rejoignez-nous pour une mission chez notre client du secteur bancaire basé à Val de Fontenay (94) en tant qu’Expert Microsoft Exchange/M365. Dans le cadre de la transformation des infrastructures IT, vous intervenez au sein des équipes en charge de la messagerie et des solutions collaboratives. Le programme inclut : · L’intégration de nouvelles entités au Groupe · La convergence des environnements messagerie · L’évolution vers des architectures hybrides et cloud Vous évoluez dans un environnement international anglophone, à forte criticité et volumétrie. Vos missions : En tant qu’Expert Technique vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures messagerie : Architecture & Design · Définition des architectures messagerie ( HLD / LLD ) · Conception d’environnements hybrides on-prem / cloud · Choix techniques et recommandations Migration & Transformation · Pilotage des migrations vers Microsoft Exchange Online · Intégration de nouvelles entités dans l’écosystème existant · Élaboration des stratégies de migration et procédures associées Exploitation & Optimisation · Support niveau 3 / 4 sur incidents complexes · Optimisation des performances et du monitoring · Gestion de la capacité et maintien de la cohérence des infrastructures Gouvernance & Pilotage technique · Estimation des charges et priorisation · Analyse d’impact et plans d’action · Rédaction de documentation technique et procédures Environnement technique · Microsoft Exchange (on-premise) · Microsoft 365 (Exchange Online, OneDrive, etc.) · Environnements hybrides · Active Directory / Azure AD · PowerShell · Outils de supervision Informations clés : Démarrage : ASAP Lieu : Val de Fontenay (94) Contrat : CDI ou Feelance Télétravail : 2 jours de Télétravail / 3 jours sur site Rémunération : CDI = 55/65 K€ - Freelance = 550/600 € selon expérience Votre Profil : Expérience · Minimum 8 à 10 ans en infrastructures Microsoft · Expérience confirmée en environnement grand compte / critique Compétences clés · Expertise Exchange On - Premise & Online · Maîtrise des architectures hybrides · Expérience en migration M365 à grande échelle · Solide capacité de troubleshooting (niveau expert). Anglais professionnel requis (contexte international) Soft skills · Capacité à prendre du recul et à structurer · Autonomie et posture d’expert · Excellente communication avec équipes techniques et métiers Pourquoi rejoindre cette mission ? · Environnement exigeant et structurant · Projets de transformation à grande échelle · Forte visibilité et rôle clé dans la réussite des migrations · Positionnement expert référent Qui sommes-nous ? Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?
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