Chargé(e) de recrutement

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de :

* Définir les profils de poste avec les responsables opérationnels.
* Définir des référentiels d'emplois et compétences avec les responsables des services et votre encadrement
* Coordonner l'organisation des sessions de recrutement
* Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les canaux appropriés.
* Conduire les entretiens téléphoniques, physiques ou en visioconférence.
* Évaluer les compétences des candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
* Participer à des projets transverses liés à la marque employeur et à l'amélioration continue de nos pratiques RH.

Déplacements fréquents à Brest et ponctuellement à Morlaix avec un véhicule de service, la CPAM exerçant son activité sur ces trois sites.

Profil recherché

Vos compétences

* Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, psychologie ou équivalent de minimum bac.
* Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement.
* Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'écoute et de communication.
* Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs missions en parallèle.
* Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de coordination
* Vous êtes à l'aise avec les applications informatiques
* Vous maîtrisez les techniques de recrutement et le droit du travail.
* Vous êtes titulaire du permis B

Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné dans votre parcours d'intégration par votre responsable direct.

Informations complémentaires

* Contrat à durée indéterminée, sur Quimper
* 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT
* La rémunération du poste est fixée au niveau 5 de la classification des employés et cadres, avec un salaire brut annuel de 30. euros sur 14 mois (soit u mensuel brut de 2. euros) + prime d'intéressement collectif
* Chèques déjeuners
* Participation au transport collectifs à hauteur de 75%
* Forfait mobilité durable de € pour inciter aux déplacements en vélo ou au covoiturage
* Possibilités de télétravail lorsque l'autonomie dans le poste est acquise (forfait 60 jours)

La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février (Ucanss.fr).

Le / La candidat(e) retenu(e) devra s'assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont il / elle sera responsable


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