Animateur pse et accompagnement agricole h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

FINALITES DU POSTE

1. Organiser et animer le dispositif paiement pour services environnementaux (PSE) sur les deux secteurs engagés (Ris et Lapic-Stalas-Kergaoulédan) du territoire de la baie de Douarnenez, impliquant 30 exploitations agricoles
2. Proposer et réaliser des diagnostics agro-environnementaux
3. Mobiliser, accompagner et suivre les exploitants agricoles dans l’évolution de leurs pratiques
4. Evaluer les missions réalisées et communiquer sur les résultats

Missions principales

1- Coordination des PSE du territoire

5. Etre le référent technique PSE au sein de l’EPAB et auprès de l’agence de l’eau Loire-Bretagne pour mener à bien les dispositifs PSE
6. Assurer la promotion et la communication sur la mise en œuvre des PSE et sur les résultats obtenus
7. Accompagner les exploitants engagés dans un dispositif PSE validé : Accompagner l’agriculteur dans la mise en œuvre de la trajectoire validée sur 5 ans (évolution de pratiques, définition et activation des besoins d’accompagnement, réalisation des conseils…) Organiser et animer les réunions de groupe PSE, pour partager sur des thèmes techniques ciblées au regard des trajectoires engagées et des outils à expérimenter Suivre, calculer et renseigner annuellement les indicateurs, les notes et les montants d’aides individuelles PSE à verser, ainsi que la gestion des appels de fonds auprès de l’AELB Etablir le bilan annuel du PSE auprès des exploitants engagés et global auprès des partenaires, dont l’agence de l’eau Loire-Bretagne Réaliser le bilan final des deux PSE et leur évaluation, au terme de leurs 5 ans

2- Accompagnement agricole des exploitants agricoles

8. Mobiliser, accompagner et suivre les exploitants agricoles dans l’évolution de leurs pratiques, au regard de la trajectoire visée dans leur PSE, dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan d’actions en réponse au programme de mesures ZSCE de la baie de Douarnenez ou des autres agriculteurs impliqués dans la transition agro-environnementale : analyse de la fertilisation, bilan azote, bilan fourrager, analyses sol et effluents, mise en place d’essais agronomiques (bilan azote, outil Sol-AID, méthode MERCI et Sentinel-2, …), travail sur la couverture des sols, … (diagnostics et conseils individuels)
9. Diffuser et partager les résultats obtenus pour améliorer les conseils agronomiques réalisés sur le territoire, auprès des acteurs impliqués
10. Proposer et réaliser des diagnostics agro-environnementaux (DPR2, risques de fuites d’azote…)
11. Assurer l’évaluation des missions réalisées, avec l’établissement d’un rapport annuel d’activités et le renseignement des indicateurs
12. Etre force de propositions sur les besoins futurs

En transversalité, le coordinateur sera amené à :

13. Proposer, rédiger, mettre en forme les documents de communication et de sensibilisation en lien avec ses missions, en s’appuyant sur des témoignages d’agriculteurs et des retours d’expériences (bulletins d’information, site internet du SAGE, réseaux sociaux, auprès des partenaires, interventions auprès de publics variés …)
14. Répondre ou contribuer à des appels à projets en lien avec la transition agro-écologique (futurs PSE, …)

L’animateur participe à la vie de la structure et à toute activité nécessaire au bon fonctionnement des services.

La liste des tâches est non-exhaustive et peut-être modulée selon les besoins et en fonction de la validation définitive de l’accord de territoire 2026-2028.

Environnement relationnel

Liens hiérarchiques : sous l’autorité de la directrice et des élus

Relations avec les agriculteurs, les prescripteurs, les élus, les acteurs économiques, les financeurs, la chambre d’agriculture, les services de l’Etat (DDTM29) …

Travail en équipe, étroite collaboration avec certains agents de l’EPAB

Interventions ponctuelles possibles en week-end ou en soirée

Profil recherché :

SAVOIR

Très bonne maîtrise des techniques liées à production agricole (fertilisation azotée, agronomie, fonctionnement des sols, dynamique de l’azote dans le sol…), des réglementations associées, des mécanismes de transferts des éléments polluants, de la protection des ressources en eau, du grand cycle de l’eau, des évolutions de pratiques agricoles pour une transition agro-écologique, du fonctionnement et rôle des zones tampons, des dispositifs PSE

Bonne connaissance des enjeux environnementaux et agricoles du territoire

Bonne connaissance des politiques publiques liées à l’eau et des politiques agricoles

Bonne connaissance des organisations professionnelles agricoles et de leur fonctionnement

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Agrément DPR2

SAVOIR FAIRE

Concevoir et mettre en œuvre un protocole scientifique, mener des essais agronomiques

Assurer du conseil technique auprès de professionnels agricoles

Monter, conduire et gérer un projet ou des études

Maîtriser les techniques de conduite et d’animation de réunions, et de présentation de résultats

Fédérer les acteurs et maintenir une dynamique de groupe

Elaborer et renseigner des tableaux de bord

Maîtriser les outils informatiques (SIG QGIS, bureautique suite microsoft)

Très bonnes aptitudes à dialoguer avec les acteurs du territoire, à être force de propositions, à accompagner les agriculteurs dans leurs projets d’évolution agro-environnementale

Bonnes capacités d’intégration, d’analyse, de synthèse et de rédaction

Aptitude et goût pour le travail de terrain

SAVOIR ETRE

Très bonnes qualités organisationnelles et relationnelles dans le travail

Autonomie, adaptabilité, esprit d’initiative

Rigueur professionnelle et sens des responsabilités

Diplomatie, sens de l’écoute et de la pédagogie, force de persuasion/médiation

Capacité à rendre compte et à partager des informations

Respect du cadre de travail et de l’environnement professionnel

Profil

Bac + 5 (formations supérieures agro/agri – environnement), avec expérience confirmée dans des postes similaires exigée (conduite de projets agricoles, animation agricole)

Permis B

CONDITIONS D'EMBAUCHE ET DE TRAVAIL

15. Contrat à durée déterminée de 2 ans
16. Temps non complet, ETP, 28h00 hebdomadaires
17. Télétravail autorisé
18. Syndicat adhérent au CNAS
19. Participation à la prévoyance et titres-restaurants
20. Véhicule de service pour les déplacements
21. Salaire et régime indemnitaire en fonction du profil et de l’expérience
22. Permis B indispensable

DEPOT DES CANDIDATURES

Lettre de motivation et curriculum vitae, à envoyer au plus tard le lundi 15 décembre 2025, 9h00

Par courrier : à l’attention du Président de l’EPAB, le Pavillon, la Clarté 29100 KERLAZ

Personne à contacter pour plus de renseignements

JURY DE RECRUTEMENT :

Semaine du 15 au 19 décembre 2025