LES MISSIONS :
Dans le cadre de notre croissance, nous créons le poste de Head of Business Development basé à Paris. Ce rôle clé, à la fois opérationnel et structurant, a pour mission de développer notre activité new business et de poser les bases dune équipe commerciale performante.
Vos défis :
* Créer et piloter la stratégie commerciale pour atteindre un objectif de 800 K à 1 M de CA annuel.
* Structurer et animer une équipe commerciale à moyen terme, en encadrant dès votre arrivée un Business Developer junior.
* Incarner une culture sales exigeante, pragmatique et orientée client.
Pourquoi ce poste est unique ?
Premier Head of Sales de lagence : liberté de construction et impact direct sur la stratégie.
Environnement stimulant, avec des clients prestigieux et des solutions innovantes à vendre.
Forte reconnaissance de la performance, avec des perspectives dévolution et dassociation au capital.
Développement commercial :
* Prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, email, outils dautomation) pour générer des opportunités qualifiées.
* Identification et conversion de leads en signatures, avec un focus 100 % new business.
* Coordination des avant-ventes et des équipes expertes pour des réponses sur-mesure.
Management et structuration :
* Management direct dun Business Developer junior (focus prospection et génération de leads).
* Mise en place et amélioration des process sales (CRM, séquences, reporting, IA).
* Création de pitchs commerciaux percutants et adaptés à nos cibles (directions marketing, digitales, fondateurs de PME/scale-ups, grands comptes).
* Transmission de la culture sales aux équipes et formation aux bonnes pratiques.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience et compétences :
* Minimum 5 ans dexpérience en vente de services complexes (agence digitale, marketing, conseil, SaaS B2B).
* Maîtrise des cycles de vente longs et des approches consultatives.
* Expérience en prospection multicanale et en gestion de grands comptes.
* Connaissance des enjeux digitaux (SEO, SEA, CRM, data, IA) obligatoire
* Expérience en management déquipe commerciale un plus.
Qualités humaines :
* Passionné(e), ambitieux(se) et investi(e), avec un bon état desprit et le sens du relationnel.
* Humble, pragmatique et honnête : vous vendez des solutions, pas des promesses.
* Autonome, agile et à laise dans un environnement dynamique et exigeant.
* Capacité à allier opérationnel et stratégique, avec un fort esprit déquipe.
LES AVANTAGES :
Perspectives dévolution :
* Poste clé avec une réelle autonomie et un impact business immédiat.
* Possibilité dévoluer vers un rôle de direction commerciale et dêtre associé(e) au capital (BSPCE/actions).
Avantages :
* Rémunération attractive : Package entre 70K et 120Ke
* 5 jours de RTT + 6 semaines de CP après 2 ans.
* 100 % des frais de transport pris en charge + cagnotte flexible (repas, logement, culture).
* Télétravail 2 jours/semaine, salle de sieste, Gymlib, accompagnement bien-être et team moments réguliers.
Onboarding et formation :
* Intégration structurée sur 3 mois (formations internes, shadowing, immersion dans toutes les expertises).
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !
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