Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La direction des ressources humaines (26 agents) structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d'études) et 2 missions (actions sociales et dialogue sociale) recrute sa/son Responsable prévention. Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des agents et d'améliorer leurs conditions de travail.
Activités principales
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité
Coordonner, gérer et superviser l'activité du pôle et encadrer l'assistante de prévention
Apporter une assistance technique dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Elaborer et mettre en oeuvre les documents réglementaires et le programme pluriannuel de prévention
Préparer et animer les instances en matière de prévention
Contribuer au développement d'une culture de la prévention au sein de la collectivité
Créer et animer un réseau de relais prévention et assurer une politique de formation des agents à la prévention des risques professionnels
Assurer une veille juridique en matière d'hygiène et de sécurité au travail
Participer à l'identification et à l'accompagnement des agents RQTH
Assurer la transversalité avec les différents pôles de la DRH
Réaliser le suivi des tableaux de bord
Préparer et suivre le budget annuel du pôle et les marchés publics en matière de prévention
Compétences requises
Relationnelles : savoir travailler en transversalité, être pédagogue, facilitateur et assurer un management de proximité en favorisant la prise d'initiatives et la montée en compétence
Organisationnelles : savoir gérer les priorités, organiser son travail et respecter les contraintes calendaires,
Techniques : connaître le cadre réglementaire, capacité à rédiger des rapports d'aide à la décision, utilisation courante d'outils informatiques et des logiciels métiers,
Profil
Expérience à un poste similaire d'au moins 3 ans
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention en Ressources Humaines
Maitrise du droit du travail et de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et compétences associées
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Discrétion professionnelle et disponibilité Missions / conditions d'exercice La direction des ressources humaines (26 agents) structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d'études) et 2 missions (actions sociales et dialogue sociale) recrute sa/son Responsable prévention. Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des agents et d'améliorer leurs conditions de travail.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité
* Coordonner, gérer et superviser l'activité du pôle et encadrer l'assistante de prévention
* Apporter une assistance technique dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
* Elaborer et mettre en oeuvre les documents réglementaires et le programme pluriannuel de prévention
* Préparer et animer les instances en matière de prévention
* Contribuer au développement d'une culture de la prévention au sein de la collectivité
* Créer et animer un réseau de relais prévention et assurer une politique de formation des agents à la prévention des risques professionnels
* Assurer une veille juridique en matière d'hygiène et de sécurité au travail
* Participer à l'identification et à l'accompagnement des agents RQTH
* Assurer la transversalité avec les différents pôles de la DRH
* Réaliser le suivi des tableaux de bord
* Préparer et suivre le budget annuel du pôle et les marchés publics en matière de prévention Profils recherchés Compétences requises
Relationnelles : savoir travailler en transversalité, être pédagogue, facilitateur et assurer un management de proximité en favorisant la prise d'initiatives et la montée en compétence
Organisationnelles : savoir gérer les priorités, organiser son travail et respecter les contraintes calendaires,
Techniques : connaître le cadre réglementaire, capacité à rédiger des rapports d'aide à la décision, utilisation courante d'outils informatiques et des logiciels métiers,
Profil
Expérience à un poste similaire d'au moins 3 ans
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention en Ressources Humaines
Maitrise du droit du travail et de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et compétences associées
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Discrétion professionnelle et disponibilité
Type de poste: Titulaire
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