đą Notre groupe :
Chez Latecoere, nous repoussons les frontiĂšres de lâexcellence industrielle aĂ©rospatiale en alliant leadership et innovation pour bĂątir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sĂ©curitĂ© des aĂ©rostructures et des systĂšmes dâinterconnexion avancĂ©s, ainsi que des services, qui contribuent Ă la rĂ©ussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisĂ©s dans 13 pays Ă travers le monde.
đ ïž Notre besoin opĂ©rationnel :
Dans un contexte dâactivitĂ©s en forte interaction avec des sites clients, Latecoere recherche un.E Responsable Ressources Humaines de proximitĂ© F/H pour accompagner les personnels OSS (On Site Support). VĂ©ritable point dâentrĂ©e RH sur votre pĂ©rimĂštre, vous dĂ©clinerez opĂ©rationnellement la politique RH France et accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des Ă©quipes, majoritairement composĂ©es de collaborateurs intĂ©rimaires, mais aussi en CDD et CDI.
đ Vos missions :
- Ătre le point dâentrĂ©e RH principal des collaborateurs et collaboratrices OSS et des managers de proximitĂ© sur son pĂ©rimĂštre.
- Garantir le respect de la lĂ©gislation sociale, des conventions collectives, des accords dâentreprise, des usages et des processus RH dĂ©finis au niveau France.
- Accompagner et conseiller le responsable de site et les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles.
- Assurer lâinterface avec les sociĂ©tĂ©s dâintĂ©rim pour le suivi des contrats, des effectifs et des problĂ©matiques RH associĂ©es.
- Veiller à la prévention des risques psychosociaux et assurer le suivi des situations en lien avec le service médical et les acteurs de prévention.
- Contribuer aux projets RH, aux audits et aux revues de processus RH, et faire remonter les sujets sociaux et juridiques aux Relations Sociales.
đŻ Votre profil :
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée en tant que généraliste RH ou HR Business Partner dans un environnement opérationnel exigeant.
- Bonne maßtrise du droit du travail français.
- Aisance dans la gestion de populations intérimaires et multisites, idéalement sur site client.
- Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs internes et externes.
- Sens de la confidentialité, rigueur, pragmatisme et excellent relationnel.
đ Vos conditions de travail :
- Poste basĂ© principalement Ă MĂ©rignac (33), sur site client Dassault Aviation, avec un site secondaire Ă Montredon (31) selon la charge dâactivitĂ©.
- Déplacements Sud-Ouest ponctuels à prévoir selon les besoins opérationnels.
- CDI â Temps plein â Statut Cadre au forfait jours (avec RTT).
- CongĂ©s dâanciennetĂ© dĂšs 1 an.
đ Vos avantages :
- Restaurant dâentreprise / tickets restaurant / indemnitĂ©s repas.
- Rémunération sur 13 mois.
- Prime variable selon objectifs.
- AccĂšs aux Ćuvres sociales.
- TĂ©lĂ©travail selon lâaccord en vigueur.
- Mutuelle et prévoyance.
- Ăpargne salariale.
- Prise en charge de 50 % des transports en commun.
đ Notre processus de recrutement :
- Pré-sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
- Entretien physique avec le manager, suivi dâun entretien RH
- Prise de poste envisagée : dÚs que possible
âïž valerie.travers@latecoere.aero
đ€ Notre engagement :
La diversitĂ© de nos Ă©quipes est une richesse. En tant quâemployeur responsable, nous veillons Ă garantir lâĂ©galitĂ© des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos mĂ©tiers rĂ©pondent aux enjeux dâexcellence industrielle, dâinnovation et de dĂ©veloppement durable. Rejoignez nous et faites dĂ©coller votre carriĂšre !
#NeverStopPioneering âïžđ°ïž
Contact :
Valérie TRAVERS, RRH
âïž valerie.travers@latecoere.aero
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