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Responsable ressources humaines f/h

Bordeaux
Latecoere
Responsable des ressources humaines
Publiée le 30 avril
Description de l'offre

🏱 Notre groupe :

Chez Latecoere, nous repoussons les frontiĂšres de l’excellence industrielle aĂ©rospatiale en alliant leadership et innovation pour bĂątir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sĂ©curitĂ© des aĂ©rostructures et des systĂšmes d’interconnexion avancĂ©s, ainsi que des services, qui contribuent Ă  la rĂ©ussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisĂ©s dans 13 pays Ă  travers le monde.



đŸ› ïž Notre besoin opĂ©rationnel :

Dans un contexte d’activitĂ©s en forte interaction avec des sites clients, Latecoere recherche un.E Responsable Ressources Humaines de proximitĂ© F/H pour accompagner les personnels OSS (On Site Support). VĂ©ritable point d’entrĂ©e RH sur votre pĂ©rimĂštre, vous dĂ©clinerez opĂ©rationnellement la politique RH France et accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des Ă©quipes, majoritairement composĂ©es de collaborateurs intĂ©rimaires, mais aussi en CDD et CDI.



🚀 Vos missions :

- Être le point d’entrĂ©e RH principal des collaborateurs et collaboratrices OSS et des managers de proximitĂ© sur son pĂ©rimĂštre.

- Garantir le respect de la lĂ©gislation sociale, des conventions collectives, des accords d’entreprise, des usages et des processus RH dĂ©finis au niveau France.

- Accompagner et conseiller le responsable de site et les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles.

- Assurer l’interface avec les sociĂ©tĂ©s d’intĂ©rim pour le suivi des contrats, des effectifs et des problĂ©matiques RH associĂ©es.

- Veiller à la prévention des risques psychosociaux et assurer le suivi des situations en lien avec le service médical et les acteurs de prévention.

- Contribuer aux projets RH, aux audits et aux revues de processus RH, et faire remonter les sujets sociaux et juridiques aux Relations Sociales.



🎯 Votre profil :

- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.

- Expérience confirmée en tant que généraliste RH ou HR Business Partner dans un environnement opérationnel exigeant.

- Bonne maßtrise du droit du travail français.

- Aisance dans la gestion de populations intérimaires et multisites, idéalement sur site client.

- Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs internes et externes.

- Sens de la confidentialité, rigueur, pragmatisme et excellent relationnel.



🌍 Vos conditions de travail :

- Poste basĂ© principalement Ă  MĂ©rignac (33), sur site client Dassault Aviation, avec un site secondaire Ă  Montredon (31) selon la charge d’activitĂ©.

- Déplacements Sud-Ouest ponctuels à prévoir selon les besoins opérationnels.

- CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT).

- CongĂ©s d’anciennetĂ© dĂšs 1 an.


🎁 Vos avantages :

- Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnitĂ©s repas.

- Rémunération sur 13 mois.

- Prime variable selon objectifs.

- Accùs aux Ɠuvres sociales.

- TĂ©lĂ©travail selon l’accord en vigueur.

- Mutuelle et prévoyance.

- Épargne salariale.

- Prise en charge de 50 % des transports en commun.


🔎 Notre processus de recrutement :

- Pré-sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

- Entretien physique avec le manager, suivi d’un entretien RH

- Prise de poste envisagée : dÚs que possible

✉ valerie.travers@latecoere.aero


đŸ€ Notre engagement :

La diversitĂ© de nos Ă©quipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons Ă  garantir l’égalitĂ© des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos mĂ©tiers rĂ©pondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de dĂ©veloppement durable. Rejoignez nous et faites dĂ©coller votre carriĂšre !

#NeverStopPioneering âœˆïžđŸ›°ïž



Contact :

Valérie TRAVERS, RRH

✉ valerie.travers@latecoere.aero

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