Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du/de la Chef.fe du service, piloter le service, contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des projets de développement et de modernisation de loffre médico-sociale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ; mettre en œuvre les orientations de la collectivité et les prestations en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées ; impulser et coordonner lélaboration des propositions daide à la décision.
Missions principales
Co-piloter, sous la responsabilité de la/du chef.fe de service, le collectif dont les missions sont danimer la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées conformément aux objectifs du schéma autonomie, du plan Inclusif et de celui de prévention des départs en Belgique ; concourir à la politique de transformation de loffre en établissement ;
Mettre en œuvre les actions et prestations daide concourant à laccueil en établissement (aide sociale à lhébergement et allocation personnalisée dautonomie) ;
Impulser et coordonner loptimisation budgétaire, de gestion et les projets de modernisation ;
Proposer et assurer le suivi doutils daide à la décision et de structuration des process (notes, fiches de procédures, indicateurs dactivité, de pilotage et de suivi)
Impulser et vérifier lorganisation et la planification des activités du service tant sur les prestations (création, planification, suivi, contrôle et tarification des établissements, etc.) que sur les projets de développement ou de modernisation en conformité avec les règles applicables aux orientations départementales et au cadre légal ;
Assurer lencadrement et lanimation du service en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif des équipes ;
Assurer lintérim de la chefferie de service, et suivre à ce titre le développement de loffre en ehpad et laccueil familial ;
Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à lorganisation et au fonctionnement de la Direction.
Profil
Niveau détudes : II
correspondant au niveau daccès aux grades du poste
Diplômes requis : Licence
Connaissance et/ou volonté de simpliquer dans le domaine des personnes handicapées et des personnes âgées. Connaissance en gestion administrative et budgétaire. Connaissance de la législation sociale appréciée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
X Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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