Talent acquisition officer / chargé(e) de recrutement x / f / h

🎯 Votre rôle : faire matcher les talents et les projets

Vous êtes au cœur du process de recrutement de nos consultants IT en lien direct avec nos Ingénieurs d’Affaires.


🔍 Vos missions principales :


🎯 Recrutement de talents techniques :

* Analyser les besoins avec nos Ingénieurs d’Affaires (profil DevOps, data, ingénieur qualité, systèmes embarqués, etc.).
* Définir ta stratégie de chasse grâce aux jobboards : LinkedIn Recruiter, Hellowork, Apec,..
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi
* Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
* Fournir des retours clairs aux candidats et aux managers
* Être legarant de l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires.🎯


🚀 Développement de la marque employeur :

* Participer à des actions dans le cadre de nos relations écoles
* Organiser des événements de recrutement originaux : afterworks, challenges tech, hackathons internes.
* Booster notre visibilité sur LinkedIn (et autres réseaux) avec des contenus créatifs et engageants.
* Porter fièrement les valeurs d’Abylsen : intuition concrétisée, exploration passionnée, la liberté responsable, le collectif apprenant.


💡 Le profil que l’on recherche :

* 🎓 d'une formation de minimum Bac+5 avec une spécialisation Commerce et / ou Ressources Humaines.
* ✅Première expérience en recrutement de profils techniques (IT, industrie, conseil ou ESN). Alternance bienvenue si tu as du feu dans les yeux 🔥
* 💬 Excellent relationnel, autonomie, esprit d’initiative, capacité à jongler entre sourcing, entretiens et marque employeur.
#J-18808-Ljbffr