Description du poste
MISSIONS ET ACTIVITES Placée au sein d'une équipe de trois autres gestionnaires RH (dont une référente) et sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous serez chargé des activités suivantes : GESTION DU PERSONNEL
1. Gestion d'un portefeuille de salariés de l'embauche jusqu' à leurs départs (rédaction contrats de travail...) ;
2. Gestion des variables paie en lien avec le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) de Béziers
3. Transmission des pièces au SNGP (ou scan) via le logiciel SAFIR
4. Gestion des salariés dans les divers logiciels annexes (AGAPE...)
5. Suivi et gestion des délégations du personnel
6. Archivage des documents
GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
7. Veille sur le temps de travail des salariés du portefeuille (gestion des pointages...)
8. Rôle d'alerte et de conseil auprès de l'encadrement
GESTION DE LA SANTE AU TRAVAIL
9. Gestion des diverses visites médicales en lien avec le médecin et /ou son secrétariat
AUTRES ACTIVITES
10. Gérer les frais de déplacement du personnel et des administrateurs en cas d'absence de la gestionnaire dédiée
11. Gérer "à tour de rôle" avec les autres gestionnaires l'envoi des bulletins de salaire dématérialisés, la commande des titres restaurants.....
12. Gérer toutes les activités confiées par l'encadrement
Profil recherché
Vos compétences
Profil et Compétences attendues :
13. Vous respectez les règles déontologiques et le secret professionnel;
14. De nature positive et dynamique, vous possédez des qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe;
15. Vous êtes disponible;
16. Vous avez des aptitudes à alerter sa hiérarchie sur les situations individuelles ou collectives lorsque cela est nécessaire;
17. Vos capacités d'analyse, d'adaptation et d'apprentissage vous permettent de prendre vos nouvelles fonctions sans difficultés ;
18. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Office ) et avez la capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels. ;
19. Vos qualités rédactionnelles et de formalisation sont reconnues;
20. Vous attachez une importance particulière à la qualité de votre travail ;
21. Vous faites preuve de curiosité et savez rechercher l'information de façon autonome.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous, alors rejoignez nous !
Votre formation
Formation en Ressources Humaines (Gestion de la paie, gestion du personnel).
Une expérience dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel sera appréciée.
Informations complémentaires
Salaire brut mensuel 1 ,57 € Primes ou indemnités éventuelles : Carte déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle, aux frais de transports en commun, sous condition prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans, parking gratuit. En fonction des dates et de la durée de ce contrat, à la rémunération indiquée s'ajouteront les éléments suivants :
22. une allocation vacances égale à un mois ou demi mois de salaire, dans les conditions posées par l'article 22 bis de la Convention Collective Nationale de Travail du 8 février du personnel des organismes de Sécurité Sociale du régime général,
23. une gratification annuelle égale au salaire du mois de décembre, attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile, dans les conditions posées par l'article 21 de la Convention Collective Nationale de Travail du 8 février du personnel des organismes de Sécurité Sociale du régime général.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
3 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
24. Type de contrat
25. Localisation
26. Rémunération
27. Niveau
28. Publié depuis
29. Limite de candidature
30. Référence
31. Type de contrat CDI
32. Localisation CARCASSONNE
33. Niveau NIVEAU 5C
34. Publié depuis 4 jours
35. Limite de candidature le 10/02/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDI
38. Localisation Montpellier
39. Niveau NIVEAU 4B
40. Publié depuis 1 semaine
41. Limite de candidature le 30/01/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation FOIX
45. Rémunération 1 € par mois
46. Niveau NIVEAU 3
47. Publié depuis 2 semaines
48. Limite de candidature le 08/02/
49. Référence NVHADD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.