Interaction Granville recherche pour le compte de son client, secteur Coutances, un(e) ELECTROMECANICIEN(NE) H/F en Intérim.
Dans un environnement dynamique et stimulant, le/la candidat(e) aura la responsabilité d'assurer la maintenance préventive et curative d'équipements industriels. Vous serez un(e) acteur(-trice) clé dans la continuité de la production et l'amélioration des processus.
Vos missions :
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement en cas de défaillance technique.
- Effectuer le montage et le réglage de nouveaux équipements.
- Assurer l'entretien régulier des machines et signaler toute anomalie.
- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
Compétences attendues : - Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée dans un poste similaire. - Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. - Aptitude à lire des plans, des schémas électriques et mécaniques. - Capacité à travailler en équipe et bonne communication. Avantages du poste : - Prime d'ancienneté. - 13ème mois. - Salaire : 1829,45€ à 2045 € bruts selon l'expérience.
- Poste en journée avec astreinte (astreinte usine 3*8 en rotation toutes les 3 semaines + astreinte week-end en période d'été.
- Milieu poussiéreux
- poste évolutif sur 5 ans
Rejoignez une équipe où le/la candidat(e) sera valorisé(e) et où vos compétences seront reconnues et développées. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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