Alternant(e) en ressources humaines (h/f)

Missions :

L'alternant(e) en ressources humaines travaille sous l'autorité et en relation étroite avec la Directrice des ressources humaines. Il/elle intégrera une équipe composée de trois gestionnaires de paie, un chargé de missions RH et une responsable RH.

Il/elle assume notamment les missions suivantes :

* Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, DPAE,...),
* Appui aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, tri de candidatures, organisation des entretiens,
* Contribution active au suivi du plan de développement des compétences (suivi des actions de formation, relations avec les organismes, gestion administrative, reporting),
* Suivi et mise à jour des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, formation, égalité professionnel, mobilités.) et participation à l'élaboration d'outils de pilotage,
* Contribution aux projets RH transversaux (qualité de vie et conditions de travail, égalité professionnelle, harmonisation des pratiques RH,...)

Conditions de travail :

* Poste à temps plein sur 5 jours par semaine
* Localisation : siège social à Chalon-Sur-Saône avec des déplacements occasionnels possible entre sites sur le département 71.
* Rémunération à partir de 50% du SMIC; soit 911.511€ brut mensuel (temps plein)
*

Avantages :

* Participation aux frais de transport collectif
* Ticket mobilité
* Prime mobilité durable (selon conditions)
* Prévoyance
* CSE

Compétences et qualités requises :

* Connaissance du droit du travail
* Maîtrise des outils de gestion RH
* Rigueur, organisation, discrétion
* Sens du contact, écoute et pédagogie
* Capacité à travailler en équipe et en transversal

Formation / expérience :

* Bac +2 ou licence en Ressources Humaines ou droit social
* Préparation d'un Master en Ressources Humaines
* Expérience souhaitée dans un établissement médico-social ou associatif (secteur CCN 66 de préférence)
* Connaissance des logiciels RH PAIE FIRST / TALEEZ