Vos missions en quelques mots Rejoignez les équipes de la Petite Enfance d'Asnières-sur-Seine ! La direction de la petite enfance accueille chaque jour 786 enfants au sein de ses 15 crèches municipales, réparties sur tout le territoire et qui accueillent entre 25 et 60 berceaux chacune. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 3 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092250319000260-assistant-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous reconnaissez vous ? - Titulaire du CAP Petite Enfance - Formation Sauveteur Secourisme du Travail - Organisation - Disponibilité - Sens du relationnel - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Particularités : - Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre 8h00 et 18h30 Ces horaires doivent s'adapter en fonction des nécessités de service et peuvent changer Tenue vestimentaire : - Port de vêtements de travail obligatoire (blouse et chaussures fournies par la collectivité) Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ? Les avantages financiers : - Rémunération statutaire IFSE CIA 13ème mois Prime de mérite et de présentéisme - Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) - Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) Une qualité de vie au travail privilégiée : - 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels - De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) - Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel - Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine - EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel - Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux.
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