Adjoint.e à la cheffe de service du pilotage rh, de la coordinati (h/f)

Offre n° 202JQYJ
Adjoint.e à la cheffe de service du pilotage RH, de la coordinati (H/F)

Actualisé le 08 janvier 2026
Employeur handi-engagé

Missions : En qualité dadjoint, vous assistez la cheffe de service et la suppléez en cas dabsence, tant sur le volet paie que sur laide au pilotage. Au sein dune équipe motivée et expérimentée, vous contribuez pleinement à l’organisation et à la coordination de lactivité du service, au pilotage et au suivi des projets structurants, notamment le déploiement de SIHAM en préliquidation, ainsi qu’à la mise en œuvre des nouvelles dispositions réglementaires et des décisions de la gouvernance.

Activités principales : Contribuer à l’aide au pilotage RH : suivi et analyse de la masse salariale, élaboration d’indicateurs, simulations et projections financières, production de données d’aide à la décision, participation au processus budgétaire et aux enquêtes institutionnelles, contribution au rapport social unique et à la production de la base de données sociales. Participer au déploiement de SIHAM préliquidation : assurer le lien entre les pôles SIRH et coordination de la paie dans un objectif de mise en place d’un management de la qualité des données aux échelles de la gestion administrative, de la paie et de l’outil. Appuyer la coordination et le contrôle de la paie : soutenir le pôle dans ses missions de contrôle et de coordination, suppléer la cheffe de pôle en cas d’absence, analyser le journal de paie et accompagner les composantes et services dans le suivi de leur masse salariale, établir le plan de contrôle de la paie et le tenir à jour, en analysant les risques (fréquence et gravité) et en proposant des actions correctives, effectuer des simulations de rémunérations. Accompagner le pôle pensions dans sa gestion quotidienne et assurer le suivi des dossiers complexes, notamment dans le cadre des réformes des retraites. Assurer une veille juridique et mettre à jour les pratiques, les procédures, les modes opératoires, la bibliothèque réglementaire et les modèles de document en conséquence.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

* Salaire brut : Mensuel de 2344.0 Euros à 2345.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Indemnité transports
* Restauration


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Gérer la paie
* Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve d’autonomie
* Faire preuve de réactivité
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Enseignement supérieur


J-18808-Ljbffr