Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Présentation de la Business Unit
Vous rejoindrez la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI), dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances répondant aux besoins en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.
Le service
Il est responsable de l’animation des offres en Unités de Compte pour les produits d’épargne et de retraite, commercialisés via les réseaux du Groupe (Crédit Agricole et LCL). Les Ingénieurs financiers y conçoivent des produits financiers en collaboration avec les Asset Managers du Groupe, analysent les supports en Unités de Compte, et assurent le suivi de leur commercialisation (brochures, documentation, reportings, évolutions, intégration dans les systèmes, réclamations).
Objectif du stage
Accompagner les ingénieurs financiers dans le lancement et le suivi des campagnes de produits structurés.
Principales missions
1. Appuyer le lancement des produits structurés sur le périmètre LCL (EMTN et Fonds à Formule), en lien avec les producteurs (AMUNDI et CACIB), en veillant à la sécurisation des process.
2. Gérer de façon autonome le rétroplanning des processus de lancement (préparation des Comités, suivi des délais, pilotage des réalisations).
3. Représenter le service IGF lors des paramétrages avec les parties prenantes (formulaires, coordination, revue et validation).
4. Analyser la pertinence des solutions pour les contrats existants et effectuer une veille pour préparer les échéances futures.
Encadrement
Votre tuteur de stage vous accompagnera dans votre intégration et votre montée en compétences.
Avantages
Opportunités professionnelles dans nos entités d’assurances et au sein du Groupe Crédit Agricole, télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour la mobilité durable, et plus encore.
Processus de recrutement
1. Entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur.
2. Rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour définir les modalités d’embauche (date, processus, convention, gratification).
Plus de 80 stagiaires accueillis chaque année, favorisant l’insertion professionnelle des jeunes, conformément au Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Engagements
Nos principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés à nos activités. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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