Comptable f/h

Overview

Dans le réseau Renault, qui serez-vous demain ?

Le Groupe Peyrot renforce ses équipes. Fort de plus de 80 ans d’expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 48 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L’objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d’esprit d’équipe.


Responsabilités

* Rattaché/e à la direction administrative et financière, tenue de comptes clients / fournisseurs, rapprochements bancaires et comptables, remises en banque, facturation, encaissements et relances clients selon les procédures préétablies.
* Passation d'écritures élaborées par les comptables et application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
* Trésorerie.


Profil

* Vous êtes prêt/e à vous investir dans un environnement exigeant et dynamique.
* Vous maîtrisez parfaitement les techniques comptables et les outils informatiques (Maîtrise d'Excel).
* Vous disposez d'un excellent sens relationnel, d'un esprit analytique et structuré et d'une bonne capacité d’organisation.
* Vous êtes respectueux(se) des délais et faites preuve de polyvalence.

La connaissance du secteur de la distribution automobile serait un plus.


Ce que nous vous offrons

* Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs
* Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine
* Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité
* Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
* Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachées
* Accéder aux avantages d’IRP Auto


Processus de recrutement

* Étape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément.
* Étape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes.
* Étape 3 : vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné.
* Étape 4 : vous êtes sélectionné. Le manager vous confirme l’opportunité et le service RH transmet le contrat de travail dans les 48 heures.
* Étape 5 : quelques jours avant votre intégration, les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission vous seront transmis.
* Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler.

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