Agent technique et médiation culturelle (h/f)

Pres société


Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.

La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.


Missions

Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats

Sous l’autorité de la responsable de l’Action Culturelle et Educative, l’agent de bibliothèque assure la mise en œuvre technique et logistique des événements culturels sur l’ensemble du réseau, avec un rôle central à l’Auditorium Marcel-Reggui. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.

Mise en œuvre de la programmation culturelle
· Assurer la gestion et le suivi technique des actions culturelles dans toutes les médiathèques d’Orléans(spectacles, projections, expositions, ateliers…)

· Analyser les fiches techniques et matérielles des intervenants et des équipes et anticiper les besoins

· Planifier les accueils et organiser les mises en place techniques

· Participer activement aux montages et démontages techniques

· Coordonner les solutions techniques en tenant compte des exigences de sécurité, des contraintes des lieux et des demandes artistiques

· Assurer le suivi technique de l’Auditorium Marcel-Reggui et du Centre Charles Péguy

· Accueillir les intervenants et les publics


Gestion du matériel
· Être responsable de la gestion, du suivi et de la maintenance du matériel utilisé pour les actions culturelles

· Réaliser l’inventaire du matériel et assurer son bon état de fonctionnement
Responsabilités administratives
· Participer à la gestion administrative des actions : plannings, contrats, bilans, évaluations

· Être référent pour les devis et contrats des intervenants extérieurs

· Gérer le planning de l’Auditorium en lien avec la responsable administrative

· Assurer l’ouverture et la fermeture de l’Auditorium lors des événements

· Organiser et assurer la diffusion des supports de communication (matériels et immatériels)
Accueil du public
· Contribuer à l’accueil des publics lors des événements culturels

· Accueillir et accompagner tous les publics, dans la section de rattachement ainsi que dans les autres unités ou établissements du réseau


Spécificités du poste

- Lieu de travail : Médiathèque centre-ville, les 5 médiathèques de quartiers et le Centre Charles Péguy

- Temps de travail annuel : 1 607 heures ; 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2 en repos ou RTT, 25 samedis travaillés), 1 jeudi sur 2 jusqu’à 19 h

- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail.

- L’agent peut être amené à travailler en dehors des plages horaires de travail

- L’agent est amené à intervenir à l’extérieur de la Médiathèque et dans les médiathèques de quartiers

- Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public




Compétences techniques attendues

· Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité liée aux métiers techniques du spectacle

· Habilitation électrique NF niveau BS

· Connaissance des règles de sécurité liées aux ERP

· Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire à la Ville d’Orléans, de la métropole et du réseau des médiathèques

· Autonomie et force de proposition, sens du service public et goût pour le travail en équipe

· Bonne culture générale et curiosité intellectuelle

· Goût avéré pour l’actualité culturelle

· Expérience souhaitée sur un poste similaire

· Compétences dans les domaines de la technique son et lumière ainsi que de la connectique

· Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).

· Connaissance technique du matériel, sa mise en œuvre, son utilisation

· Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels métiers (SI Koha) ou s’engager à en acquérir la maîtrise

· Connaissance des outils bureautiques, du web

· Compétences rédactionnelles

· Permis B exigé

· Interventions nécessitant le port fréquent de charges

· Tâches comportant des manutentions régulières

· Sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux

· Qualités relationnelles et organisationnelles

· Capacité à fournir un travail sérieux et rigoureux

· Capacité à travailler en symbiose avec les autres équipes du réseau

· Capacités à s’adapter à des situations diversifiées, polyvalence

· Gestion des urgences

· Savoir rendre compte et faire des propositions d’amélioration

· Intégrer la politique de l’établissement


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Savoirs être

· Qualités d’accueil et de disponibilité

· Aptitude à travailler avec tous les publics

· Intérêt pour l’accueil de publics diversifiés et les actions de médiation

· Goût pour le travail en partenariat

· Discrétion et réserve professionnelle

· Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, respect des consignes

Polyvalence et disponibilité indispensable