Chargé de projet Gestion du patrimoine espaces publics et aménagements de proximité F/H, Loir-et-Cher
Loir-et-Cher, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grades recherchés : Ingénieur principal, Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Contrat jusqu'à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.
Temps de travail : Temps complet
Description : La communauté d'agglomération d'Agglopolys, regroupant 43 communes, couvre un bassin de près de 110 000 habitants. La ville de Blois, préfecture, avec 48 000 habitants, est une métropole équilibrée entre Tours et Orléans, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO. Elle offre un environnement naturel exceptionnel, une vie culturelle riche, et une qualité de vie appréciée.
Mission : Superviser la cellule patrimoine, coordonner et animer l'activité, gérer les ressources humaines, organiser les opérations d'entretien et d'aménagement d'espaces publics, élaborer le plan de gestion patrimoniale, concevoir des aménagements, suivre les dossiers administratifs et techniques, contrôler les travaux, conseiller et assister dans la gestion du patrimoine, participer à la gestion des risques et des astreintes.
Avantages : Prime annuelle, télétravail selon la charte, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables, activités sociales et de loisirs.
Profil recherché : Connaissance en conception et entretien de l'espace public, code de la commande publique, comptabilité publique, procédures administratives, logiciels bureautiques, animation et conduite de réunions, réglementation en aménagement, communication, sens du service public, capacité d'innovation, disponibilité. Diplôme Bac+5 en aménagement, urbanisme ou travaux publics, ou Bac+3 avec expérience. Horaires : 37h30/semaine, 25 jours de congés, 15 jours de RTT. Cadres d'emplois : ingénieurs ou techniciens territoriaux. Modalités de recrutement : mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an.
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