Mission de Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines
Le poste consiste à assurer le développement des ressources humaines au sein d'une équipe multidisciplinaire, en collaborant étroitement avec les différentes structures sanitaires et médico-sociales.
Présentation du service : 1400 professionnels au sein de l'établissement.
Mission permanente :
* Suivi mensuel des effectifs nominatifs par pôle : mise à jour des tableaux, contrôle des statuts, participation aux réunions mensuelles et envoi des fiches de liaison
* Gestion des concours
* Suivi des contrats (participation aux réunions de contrats, envoi des propositions de renouvellement de contrat) et des mensualités de remplacement
* Recrutement du personnel contractuel (exceptés ISG, AS et ASH)
* Gestion du fichier des profils de poste
* Référente Handicap (participation à la Revue Générale des Situations Individuelles, suivi des BOE, aides et déclarations FIPHFP, reclassements, PPR …)
* Mise à jour du tableau de bord mensuel des mouvements du personnel, suivi des mensualités de remplacement
Pour ces missions, vous travaillerez étroitement avec un directeur, une secrétaire, un responsable RH, un responsable Affaires médicales, trois adjoints des cadres hospitaliers, deux gestionnaires paie, un gestionnaire OM/FD, quatre gestionnaires RH et un responsable formation.
Autres missions permanentes : gestion des temps partiels sur autorisation et production de tableaux, graphiques et données relatives à votre domaine de compétence.
Nous recherchons un professionnel dynamique, capable d'analyser et de synthétiser les informations pour prendre des décisions pertinentes. Vous devrez également être doté d'un esprit d'initiative, d'autonomie et d'un sens de l'organisation.
Vous serez également sollicité pour fournir vos services comme référent Archive.
Profils requis
Diplômes, expériences et formations souhaités :
Bac + 3 souhaité
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels (BO, AGIRH)
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Expérience sur poste similaire appréciée
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Esprit d'initiative
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l'organisation
Rigueur et discrétion
Disponibilité, sens du service public
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Candidature : lettre de motivation obligatoire avec CV + copie de la carte nationale d'identité recto/verso
L'Etablissement Public de Santé Mentale
En tant qu'Etablissement Public de Santé Mentale, nous sommes engagés dans la prise en charge de personnes âgées et handicapées psychiques. Nous gèrezz également des structures sanitaires et médico-sociales réparties sur le territoire de santé n°4.
Par ailleurs, nous disposons de structures telles que Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR et Foyers d'Accueil Médicalisé à Monterblanc et Bignan.
Nous comptabilisons une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants.
Nos missions sont axées sur la prise en charge des urgences psychiatriques et la prestation de soins pour enfants, adolescents et adultes.
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