Responsable du point information jeunesse (h/f) - mairie d'aubergenville

Responsable du point information Jeunesse (H/F) - Mairie d'AUBERGENVILLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non

Située à seulement 30 minutes de La Défense, sur l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation idéale en matière d'axes routiers et ferroviaires (prochainement Gare EOLE). Dotée de 3 zones d'activités ainsi que deux centres commerciaux plein air, la ville bénéficie d'espaces boisés où se mêlent habitat collectif et habitat individuel liant des espaces agricoles aux berges de Seine.

Le Responsable du Point Information Jeunesse (PIJ) a pour mission d'assurer un service d'accueil, d'information et d'accompagnement de proximité pour les jeunes de 15 à 25 ans (et jusqu'à 30 ans pour ceux en situation de handicap).

Il conçoit et met en ½uvre des actions et projets répondant à leurs besoins dans divers domaines (orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, citoyenneté, loisirs, etc.). Acteur clé de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, il/elle favorise leur engagement, leur participation citoyenne et les accompagne dans l'utilisation des outils numériques.

Il assure un rôle de coordination essentiel avec les partenaires institutionnels (Mission Locale, CLSPD, Éducation Nationale) sur les questions d'orientation, de formation et d'accompagnement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250625001515-responsable-point-information-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des publics spécifiques
- Connaissance des partenaires et dispositifs d'accès à l'emploi, de formation initiale et continue
- Connaissances du réseau partenarial YIJ / PIJ
- Maîtrise de la gestion de budget
- Maîtrise de la démarche de gestion de projets
- Capacité à créer et développer des outils
- Connaissance en informatique/bureautique
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien,
- Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus...)
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse, rigueur,

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Capacité d'écoute, de maturité, discrétion, neutralité et impartialité
- Qualités relationnelles indispensables,
- Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes
- Capacité à dynamiser un public en difficulté
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Disponibilité, diplomatie et discrétion

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
- Fixer des objectifs, savoir mettre en place des méthodes et des procédures de travail
- Savoir motiver et maintenir la motivation de son équipe
- Aptitude à l'encadrement du personnel


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