Auto req ID : 1954
Civilité : Lead eCommerce
Fonction de l'emploi : Cadres supérieurs
Lieu : CRÉTEIL
Emplacement supplémentaire :
Compagnie : Harley-Davidson Motor Company
Temps plein ou partiel : Temps plein
Nous ouvrons de nombreux chemins vers Harley-Davidson en développant de nouveaux produits exaltants, en élargissant l'accès à notre marque emblématique et en renforçant notre réseau de concessionnaires. Nous ne pouvons pas le faire sans les meilleurs et les plus brillants. La première étape de cette accélération stratégique est de recruter des talents capables de faire sauter les portes avec de l'innovation et de la créativité tout en restant fidèle à la marque Harley-Davidson et à son héritage. Nous nous concentrons sur les 115 prochaines années. Aimeriez-vous joindre notre équipe ?
Nos marchés internationaux se concentrent sur la mise en oeuvre de la stratégie H-D pour former la prochaine génération de motards. Ces marchés soutiennent la création et l'accomplissement des rêves de nos motards, actuels comme nouveaux. Le marché international est composé de divers localisations au sein de nos marchés émergents et développés, avec près de 900 concessionnaires répartis dans environ 95 pays, et il fait partie de la Harley-Davidson Motor Company au sens le plus large.
Du Royaume-Uni au Japon, en passant par différentes adresses intermédiaires, nos employés demeurent essentiels à notre succès. La région des marchés développés reassemble les ventes, les actions marketing et de nombreuses autres activités connexes de la Harley-Davidson Motor Company, avec près de 400 concessionnaires répartis dans 15 pays, et fait partie de la région internationale de Harley-Davidson Motor Company au sens le plus large. L'équipe travaille en étroite collaboration avec le bureau régional local et l'organisation au sens large, comprenant le siège social de l'entreprise à Milwaukee dans le Wisconsin (États-Unis). Résumé du poste
Cette position joue un rôle essentiel pour comprendre et prendre les mesures nécessaires à temps pour garantir la conformité à toutes les exigences réglementaires et d'homologation susceptibles d'avoir un impact sur les activités Harley-Davidson, telles que les réglementations environnementales, de sécurité et d'émissions / bruit. Il est nécessaire d'entretenir des relations avec les responsables gouvernementaux et les institutions clés.
- TEST
Responsabilités professionnelles
- Travailler avec des agences gouvernementales du monde entier pour garantir la conformité des produits et obtenir les certifications appropriées
- Participer aux revues de conception et aux approbations de conception pour s'assurer que la conception du programme est en bonne voie pour répondre aux exigences de la certification mondiale
- Coordonner et influencer les activités au sein de l'homologation, de la conformité du produit et des équipes interfonctionnelles
- Identifier les exigences d'homologation pour les nouveaux programmes de véhicules
Exigences en matière d'études
Baccalauréat préféré
Spécifications en matière d'éducation
Licence en affaires, systèmes d'information, éducation ou équivalent est préférable
Exigences en matière d'expérience professionnelle
Champs obligatoires
- Requiert généralement un minimum de 8 années d'expérience connexe
- Excellentes compétences en communication orale, écrite et de présentation
- Une compréhension approfondie des processus réglementaires et d'homologation
- Une expérience éprouvée de leadership et d'autonomie dans une atmosphère dynamique et dynamique, avec la capacité de travailler en collaboration avec un groupe diversifié de partenaires et de parties prenantes, à la fois en interne et en externe.
- Expérience dans la gestion de plusieurs projets, la détermination des urgences de manière significative et pratique
- Expérience d'interaction et de travail avec d'autres cultures / pays
Les compétences
Chez Harley-Davidson, il ne s'agit pas seulement du diplôme que vous avez ou de ce que vous savez. Vous devez également exposer et démontrer nos comportements appréciés dans tout ce que vous faites :
- Être responsable
- Intégrité du modèle
- Valeur individualité et diversité
- Inspirer le travail d'équipe
- Encourager la créativité
Nous offrons un régime de rémunération globale pour tous les employés, y compris, mais sans s'y limiter, des programmes de primes annuelles, des remises pour les employés sur les motos et les produits connexes, les marchandises générales, et plus encore. Nous pensons que les employés donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils sont libres d'être eux-mêmes. Cela signifie que notre code vestimentaire est décontracté et que tous les styles professionnels sont les bienvenus.
Sous l'autorité directe : Non
Déplacements requis : 0 - 10%
Parrainage de visa : Ce poste n'est pas admissible au parrainage d'un visa de travail
Déménagement : Ce poste n'est pas éligible pour une aide au déménagement.
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