Référent parcours sapha f/h (nouvelle fenêtre)

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service SA.PH.A, le référent Séniors, Aînés, Personnes Handicapées Aidants intervient dans l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’orientation des personnes en situation de handicap et ou âgées.

Les activités principales :

1. Assurer l’accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
2. Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l’autonomie: 1ères demandes et renouvellements et assurer leurs suivis
3. Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
4. Assurer l’évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
5. Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
6. Accompagner Personne Agée/Personne Handicapée en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de + de 60 ans, et en collectif
7. Effectuer les visites à domicile
8. Participer aux évaluations de protection de l’enfance en lien avec les missions du service
9. Effectuer les enquêtes d’agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
10. Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses…)
11. Participer aux plateaux techniques MDS
12. Le référent parcours SAPHA, handicap, sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d’appui à la coordination (DAC)

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisée (DEES), ou d'infirmier et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Aptitudes et Responsabilités :

Savoirs :

13. Connaissance de la législation relevant du domaine de la personne âgée et de la personne en situation de handicap
14. Connaissance des ressources de son territoire et leur périmètre d’intervention
15. Maitrise des outils bureautiques

Savoir-faire :

16. Savoir travailler en équipe
17. Savoir négocier
18. Savoir construire un plan d’aide
19. Développer un réseau de partenaires
20. Savoir gérer des situations complexes en partenariat avec les autres acteurs

Savoir-être :

21. Être motivé pour travailler en lien avec la personne âgée, la personne en situation de handicap
22. Être en capacité d’observer et d’évaluer
23. Être à l’écoute et conseiller les personnes en difficulté
24. Respecter l’usager

Conditions d'éligibilité

Poste ouvert aux titulaires d’un diplôme d’état en service social (DEES, DEASS), Infirmier et conseillères en économie sociale et familiale.

Permis de conduire indispensable

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.