Secrétaire général(e) d'académie - strasbourg (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-15-2026-40309 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Date de fin de diffusion 27/05/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 27/05/2026 Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire général Intitulé du poste Secrétaire général(e) d'académie - Strasbourg (H/F) Descriptif de l'employeur L’académie de Strasbourg fait partie de la région académique Grand Est et couvre deux départements dotés d’une forte identité culturelle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin. Elle est divisée en 6 bassins de formation et 11 districts. Avec une superficie de près de 8 300 km², l’académie de Strasbourg est un territoire très dense et très urbain (près de 230 habitants au km²). Ce territoire ne couvre que 1,5% du territoire métropolitain mais sa population représente 3% de celle du pays. A la frontière de l’Allemagne, du Luxembourg et de la Suisse, il appartient, par sa géographie et pour une part importante de son économie, à l’espace rhénan. Cette position géographique implique de porter avec volontarisme la politique d’ouverture internationale et de développement linguistique. L’académie de Strasbourg accueille près de 340 000 élèves dans 1 389 écoles, 266 établissements publics et privés, et une école européenne. Elle gère près de 31 000 personnels de l’Éducation nationale et un budget de 2,1 milliards d’euros. Les services rectoraux sont organisés autour de directions métiers pilotées par les deux adjoints du (de la) secrétaire général(e) d’académie : la direction des ressources humaines et la direction de l’appui, de l’expertise et des moyens. Description du poste Le(la) secrétaire général(e) d’académie est chargé(e), sous l’autorité du recteur, de l’administration de l’académie, et contribue à la mise en œuvre des politiques éducatives nationale et académique. A ce titre, une connaissance approfondie du système éducatif et de l’organisation territoriale de l’État est indispensable pour assurer l’efficacité des politiques publiques dans un environnement en constante mutation. Le(la) secrétaire général(e) d’académie supplée le recteur en cas d’absence ou d’empêchement et reçoit délégation de signature de celui-ci. Ce poste d’encadrement supérieur nécessite des capacités managériales avérées, mettant l’accent sur la capacité à s’adapter à un environnement changeant, à se mettre au service de ses équipes et à répondre aux besoins des usagers. A cet effet, le(la) secrétaire général(e) doit disposer de compétences administratives solides et éprouvées dans les domaines budgétaires, financiers et juridiques. Le(la) secrétaire général(e) est, en appui du recteur, un acteur de premier plan dans la conduite du dialogue social. Ce poste nécessite par ailleurs une adhésion aux principes novateurs de la gestion des ressources humaines dans une perspective affirmée de qualité de service public et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. En lien avec l’administration centrale, le(la) secrétaire général(e) s’assure du déploiement de la feuille de route RH. Le(la) secrétaire général(e) veille particulièrement à inscrire son action dans un contexte de transformation des organisations et de démarche d’amélioration continue du service rendu à l’usager. Il contribue à la mise en œuvre des politiques portées à l’échelon de la région académique. Conditions particulières d'exercice Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste. Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ( alecoute@education.go Descriptif du profil recherché Ce poste exige une grande disponibilité, nécessite une connaissance fine du système éducatif, dans toutes ses dimensions : politiques publiques éducatives, pédagogiques, organisationnelles, budgétaires, juridiques et de gestion. Il requiert, en outre, une capacité reconnue à identifier les évolutions qui traversent le système éducatif et à en mesurer pleinement les enjeux. Le(la) secrétaire général(e) devra faire preuve d'une réelle capacité à optimiser l’organisation des services et à participer activement aux travaux de l'équipe de direction dont il fait partie. Ces compétences doivent s’accompagner de qualités de management, de conduite du changement, d'organisation et de communication interne et externe. Le(la) secrétaire général(e) sera en charge de poursuivre sous l’autorité du recteur la transformation de l’administration académique. Par le haut niveau de responsabilité qu’elles impliquent, les fonctions de secrétaire général(e) d’académie exigent une autorité morale, un sens du service public et un engagement sans faille. Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche". Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté. Fondement juridique du recrutement Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’Éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’Éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 6 rue de la toussaint 67975 STRASBOURG CEDEX 9 Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/06/2026