Description du poste
Votre terrain de jeu
En rejoignant notre pôle Surêté, dédié au traitement des réquisitions judiciaires, vous jouez un rôle clé dans la collaboration entre notre entreprise et les autorités. Votre travail contribue directement à la transparence et au respect des obligations légales.
Vos missions
Analyse des réquisitions judiciaires
* Vérifier la conformité des demandes.
* Identifier les informations à rechercher (tracing, vidéosurveillance…).
* Prioriser les requêtes selon leur nature.
Collecte et traitement des données
* Extraire les informations auprès des équipes internes.
* Contrôler la cohérence des données.
* Documenter toutes les actions et préparer les éléments pour la réponse.
Coordination avec les autorités
* Être l’interlocuteur des services judiciaires.
* Clarifier les demandes si nécessaire.
* Assurer le suivi des dossiers.
Rédaction des réponses officielles
* Structurer et formaliser les réponses attendues.
* Garantir conformité et confidentialité.
Suivi et amélioration continue
* Mettre à jour le reporting.
* Suivre les volumes et tendances.
* Participer à l’évolution des processus.
Qualifications
Vous êtes motivé(e) par les enjeux de protection, de conformité et de collaboration institutionnelle ? Ce poste est pour vous.
Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.
Curieux(se) par nature, vous aimez enquêter, analyser et trouver l’information juste. La précision, la rigueur et la confidentialité sont vos meilleurs atouts. Vous appréciez travailler au cœur d’enjeux sensibles, où chaque détail compte.
Vous avez suivi une formation entre Bac+2 et Bac+5 dans les domaines de la sécurité, de la sûreté ou d’un univers connexe.
Votre parcours est avant tout marqué par une vraie sensibilité aux enjeux réglementaires — et une expérience opérationnelle équivalente sera tout autant valorisée.
Vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité, d’une grande rigueur et d’une réelle capacité d’analyse. Vous savez communiquer clairement, structurer vos idées et gérer vos priorités en autonomie, même sur des sujets sensibles.
À l’aise avec les outils du quotidien (Pack Office, notamment Excel), vous savez également manipuler ou apprendre à utiliser :
* les outils de tracing,
* les systèmes de vidéosurveillance,
* et les interfaces internes de suivi.
Français courant indispensable / Anglais opérationnel apprécié pour les échanges et supports techniques
SJ123
Informations supplémentaires
Poste à pourvoir en CDI, en Ile de France
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
* d'une rémunération variable individuelle
* des primes de participation et d'intéressement attractives
* d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
* des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Notre processus de recrutement :
1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
* d'une rémunération variable individuelle
* des primes de participation et d'intéressement
* d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
* des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Notre processus de recrutement :
1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
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