Médecin pmi h/f

Descriptif et missions

Médecin PMI H/F Ce poste est à pourvoir à Briançon.

Intitulé du poste : Médecin de la Protection Maternelle et Infantile
Maison des solidarités de Briançon

Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d’agence

1. Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l’analyse des certificats de santé, des statistiques et de l’expérience de terrain.
2. Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d’Accueil (PSOA) :
Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation des moyens, mise en œuvre des objectifs PMI.
3. Être responsable de l’organisation et de l’application, au niveau de l’AT, des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI :
- Mesures de prévention médicale, psycho-sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants,
- Actions d’accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis,
- Actions de prévention, de dépistage de handicap des enfants de moins de 6 ans ainsi que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps.
4. Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d’AT l’organisation :
de l’accueil médico-social au sein de leur territoire, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, d’actions collectives.
5. Organiser et réaliser :
- des consultations de PMI (pédiatriques et/ou de planification),
- des bilans en école maternelle pour enfants de 3-4 ans.
6. Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance :
- Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé,
- Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux.
7. Participation à la mission de prévention et protection de l’enfance :
- Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l’ASE selon le protocole en vigueur ;
- Travailler dans le cadre de l’adoption ;
- Conseiller techniquement les personnels concernés lors des synthèses autour de l’accompagnement des familles et lors des Instances Enfance Famille, ainsi qu’au cours de l’évaluation des IP.
8. Animation de l’équipe des agents intervenant sur la mission PMI :
- Organiser des réunions autour des pratiques en PMI dans le cadre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ;
- Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI.
9. Favoriser la transversalité :
- Participer à la cohésion de l’action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l’agence de résidence administrative ;
- Participer ponctuellement au CS-AT pour assurer la cohérence de l’action médico-sociale ;
- Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de la mission ;
- Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur sur les questions de santé.

Profil recherché

Médecin PMI H/F

Diplômes et formations souhaitées :
Doctorat en médecine, de préférence avec une spécialité en pédiatrie

Bureautique : EXCEL / WORD / POWERPOINT

Expérience :
- Compétences médicales dans le domaine de l’enfance ou de la planification ;
- Connaissances en santé publique souhaitées ;
- Sens de l’écoute ;
- Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Capacité à mener des actions de partenariat ;
- Capacité à élaborer et conduire des projets.

Application métier : Solis

Permis de conduire : B

Détails :
- Formation et évaluation des pratiques professionnelles ;
- Développement Professionnel Continu (DPC) ;
- Transmission des éléments du rapport d’activité de la mission sur l’agence et des statistiques s’y référant ;
- Participation au fonctionnement de l’équipe :
- Participer aux réunions d’équipe et de groupe - métier - et aux différentes instances ;
- Remplacer et venir en renfort ponctuel auprès de l’équipe en cas d’absence d’un autre médecin sur le secteur de l’agence ;
- Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires.

Avantages collectifs au travail

* Amicale du personnel
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Régime indemnitaire
#J-18808-Ljbffr