Chef de projet f/h

Missions principales Dans le cadre du projet TI²VALUE Le chef de projet aura un rôle d’expertise technique et de production, ainsi qu’un rôle clé d’interface technique avec les partenaires du consortium (laboratoires de recherche, bureaux d’études, designers, partenaires industriels). Les missions incluent notamment les tâches suivantes : Contribution à la définition des besoins fonctionnels et techniques des solutions développées : rédaction et pilotage de livrables techniques (cahiers des charges fonctionnels, spécifications techniques) Développement de solution de ventilation, passive ou active, adaptée aux contraintes de toilettes sans eau et aux contraintes du bâtiment Développement de solutions innovantes d’écoulement de fluide visqueux issus de toilettes avec de très faibles flux d’eau à l’échelle du bâtiment en lien avec les nouveaux matériaux développés pour le projet Participation au prototypage et installation / suivi de démonstrateurs (conception, essais, itérations) ; interface technique avec les partenaires du projet sur les sujets : systèmes bâtiment, matériaux, intégration et contraintes d’usage Appui aux démarches d’écoconception et d’ACV, en lien avec des experts internes ou externes Contribution aux choix techniques en vue de l’industrialisation future des solutions L’implication porte principalement sur : la conception des systèmes bâtiment (intégration, réseaux, ventilation, contraintes réglementaires) avec de nouveaux matériaux la sélection et le dimensionnement des matériaux des dispositifs (interfaces, collecte, transport), via le développement et test de prototype en banc d’essai et en situation réelle Des notions d’électromécanique instrumentée et d’automatisation légère appliquées à des systèmes de bâtiment sont un plus pour assurer un rôle de coordination technique et de dialogue avec des prestataires spécialisés. Dans le cadre des projets opérationnels Participer aux projets clients sur mesure, notamment l ’intégration de solutions SANISPHERE en bâtiment, dans des contextes complexes (refuges de montagne, sites isolés, rénovation) Contribuer à l’écriture de réponse à des appels d’offres (chiffrage, rédaction technique) Réaliser le dimensionnement et la conception technique des solutions Etablir les plans et dossiers techniques Être un appui technique aux équipes internes (commerciales, installations, maintenance) Intervenir ponctuellement sur site pour les projets complexes (diagnostics, installation, mise en service) Faire un état des lieux des installations existantes et identifier des solutions d’amélioration des systèmes de ventilation (solutions préventives et curatives) Contribuer à l’innovation et amélioration produits, en lien avec le Bureau d’Études et le terrain Ce que l'on recherche >> Compétences : Solides compétences en matériaux (choix, comportement, durabilité) Maîtrise opérationnelle des réseaux bâtiment : fluides, CVC, eau et assainissement, contraintes d’intégration bâtimentaire Expérience avérée en conception technique de systèmes intégrés : maîtrise de la CAO (Draftsight, SolidWorks, ou autre logiciel) Sensibilité ou expérience en design produit Compréhension des démarches d’écoconception et d’ACV Capacité à dialoguer techniquement sur des sujets : électromécanique instrumentée, automatisation légère de systèmes bâtiment et lien avec les architectes Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace) Vision globale de la conception à la mise en œuvre terrain >> Qualités personnelles : Autonomie dans l’analyse et les choix techniques Capacité à structurer, arbitrer et prioriser Sens du détail et respect des délais Etre force de proposition sur l’amélioration continue Qualité de communication orale, rédactionnelle, et aisance relationnelle Appétence pour l’innovation frugale et pragmatique, ainsi que pour les sujets environnementaux >> A savoir : Formation souhaitée : ingénieur bâtiment, ingénieur matériaux, ingénieur électroméca domotique / mécatronique Expérience souhaitée de minimum 5 ans (projets bâtiments ou ingénierie type climatisation / ventilation / chauffage / sanitaire, etc.) Déplacements réguliers (clients, partenaires, chantiers) Ce que nous offrons Un métier épanouissant, avec du sens pour vous et notre environnement, au sein d'une équipe collaborative en plein développement Une participation dans la gouvernance de l’entreprise au format SCOP et partage de 33% de nos bénéfices entres employés Un cadre de vie exceptionnel dans une très belle région, poste basé à Nyons (Drôme) Des horaires flexibles sur 39h annualisés et la possibilité de faire du télétravail partiel La prise en charge de votre mutuelle à 70% pour vous et votre famille Des tickets restaurants financés à 60% par SANISPHERE Fourchette entre 35K€ et 38K€ annuels bruts ; à négocier selon expérience Rejoignez une entreprise à impact et à taille humaine ! Depuis 1991 nous concevons, fabriquons, installons et maintenons des toilettes publiques écologiques : dans les refuges, en milieu urbain, sur les aires d’autoroutes, aires de jeux, plages, … bref tous les beaux endroits où vous pourriez avoir envie de vous soulager ! La SCOP SANISPHERE, PME d’une 30aine de collaborateurs, innovante depuis son origine et aux valeurs fortes d’engagement environnemental, sociétal, social et humanitaire, est en train de changer d’échelle en se structurant afin de libérer le potentiel de la toilette publique écologique. Dans le cadre de notre développement, et du projet TI²VALUE (Toilettes Innovantes dans les Immeubles permettant la VALorisation des Urines et des Excretas), nous recherchons un(e) Chef de Projet (H/F/X) passionné(e), rigoureu(se) et créatif(ve) pour renforcer notre bureau d’études. Il s’agit d’une création de poste, destinée à renforcer l’expertise technique interne sur les sujets bâtiment, systèmes et matériaux. Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous jouerez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration de nos projets et solutions techniques. Vous rejoignez une équipe bienveillante et engagée, composée de 3 chefs de projets, 1 dessinateur/projeteur et 1 apprenti. Le temps de travail sera réparti entre : environ 50 % dédié au projet TI²VALUE (projet France 2030 – ADEME), environ 50 % sur des projets opérationnels : projets clients sur mesure, innovation produit et amélioration continue.