Responsable rh - paie - formation (h/f)

Offre n° 195FHZP
Responsable RH - Paie - Formation (H/F)

LEHPAD le Cèdre situé à Pont-du-Château, établissement de la fonction publique hospitalière, recherche dans le cadre dun remplacement pour la durée dun congés maternité un(e) responsable RH-Paie-Formation à compter du 1er septembre 2025.Une période de tuilage est envisagée avec lagent occupant actuellement ce poste.Le poste est proposé à 100 ou 80% avec 7h/jour (9h-16h).LEHPAD le Cèdre dispose de 112 lits dhébergement permanent et environ 90 agents à gérer. Léquipe administrative se compose dune directrice, dun attaché en charge des finances et de la logistique, dune responsable RH, dune IDEC, dune personne en charge des admission et suivi des résidents ainsi quune personne chargée de laccueil et de la facturation. Plusieurs professionnels paramédicaux sont présents au sein de la structure.Description du poste :Sous lautorité du Directeur, lAdjoint(e) des Cadres Hospitaliers, est chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines, de la Paie et du suivi des Carrières des personnels. A ce titre, il ou elle soccupe également de la formation continue.Poste de catégorie BNiveau requis : Niveau 4 BaccalauréatMissions : cf fiche de posteConnaissances :- Statut du personnel non médical de la Fonction Publique Hospitalière- Règles de gestion et de suivi du temps de travail- Protection socialeCompétences requises :- Bonne capacité organisationnelle- Rigueur et réactivité- Aisance relationnelle et sens de la communication- Capacité rédactionnelle- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel- Maîtrise des outils informatiques- Autonomie et sens de linitiativePour candidater, merci de transmettre une lettre de motivation et un CV à lattention de Madame la Directrice par voie postale ou par courriel à natacha.tymen@ehpadlecedre.com

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Selon la grille de la FPH
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent- Formation RH Cette formation est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Logiciel de paie
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Savoir-être professionnels

* Faire preuve dautonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées


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