Gestionnaire rh h/f

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité directe de la responsable du pôle BIATSS titulaires et du management fonctionnel des coordinatrices de la SD BIATSS, le/la gestionnaire assure la gestion et le suivi administratif et financier des personnels BIATSS titulaires. En sa qualité de référent(e), il/elle assiste la responsable du pôle et la coordinatrice en gestion individuelle et assure un rôle de conseil, d'expertise et de formation dans son domaine de référence au sein de la direction. Il est également l'interlocuteur privilégié de divers partenaires internes et externes à l'établissement.
Mission 1 : Assurer la gestion administrative des personnels titulaires BIATSS

· Préparer et rédiger l'ensemble des actes de gestion administrative relatifs à la carrière de l'agent
· Gérer et suivre les situations des agents en congé pour raison de santé, temps partiel thérapeutique, en lien avec les Conseils Médicaux, la médecine du travail, les services des pensions de l'Etat, les organismes de sécurité sociale
· Préparer et rédiger les actes de gestion pour la mise en œuvre de la paie
· Gérer les différents congés et positions statutaires

Mission 2 : Assurer la gestion financière des personnels titulaires BIATSS

· Préparer les pièces justificatives de la paye
· Assurer la gestion des rémunérations accessoires relevant du périmètre de la sous-direction
· Assurer les contrôles a priori et a postériori de la paye
· Respecter les contraintes calendaires

Mission 3 : Assurer le suivi des dossiers, accueillir et informer

· Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers au responsable hiérarchique
· Informer et renseigner les agents et les divers interlocuteurs

Mission 4 : Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des RH ainsi qu'à la formation

· Suivre les évolutions réglementaires et les appliquer
· Participer à la réalisation de bilans, d'enquêtes
· Participer à l'élaboration et/ou la réflexion sur l'évolution des procédures RH et des méthodes de travail
· Formation des nouveaux arrivants

Mission 5 : Saisir et mettre à jour selon les directives communiquées dans une démarche de fiabilisation et de contrôle interne

· Les bases de données
· Les dossiers des agents
· Les tableaux de bord

PROFIL RECHERCHÉ :

Personne avec diplômes/formations RH et expérience réussie sur des missions similaires.
Vous devez être une personne autonome, rigoureuse, réactive, impliquée avec un bon sens du relationnel.
Contrat : CDD temps plein à pourvoir le 03/11 jusqu'au 31/08/26 (renouvellement possible par année universitaire)
Rémunération : 2189 € brut mensuel.
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.