Infirmier pmi f/h

Rejoignez un territoire d’exception !

Au Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence, nous allions excellence du service public, proximité territoriale et qualité de vie. Intégrez une équipe engagée au sein d’un territoire dynamique, à la croisée des Alpes et de la Provence, où nature préservée, innovation et cohésion sociale dessinent l’avenir. Département à taille humaine, vous prendrez plaisir à œuvrer pour ses habitants.

Engagez-vous ! Ici, on conjugue ambition publique et équilibre de vie.

Le Département 04 recrute :

UN INFIRMIER PMI (50%) - STAS Ubaye Blanche (F/H)

vous assurez des actions médico-sociales de prévention et de protection en PMI

Détail des missions
Dans le cadre de la territorialisation des services du pôle Solidarités, vous assurez :
• actions médico-sociales de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes
• participation à l’enquête en vue de l’agrément des assistants maternels et familiaux et le suivi des assistants maternels
• suivi des structures d’accueil de la Petite Enfance


Activités
Sur la base du mi-temps PMI vous êtes chargé :
• suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des assistants maternels et des structures d’accueil de la petite enfance,
• participations aux actions, consultations et bilans de santé en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes
• participation aux bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles
• participation aux consultations de nourrissons avec le médecin référent territorial
• participation aux évaluations relatives aux enfants en risque de danger
• recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques du service
• évaluation en vue des agréments d’assistants maternels et familiaux
• co-animation de séances d’information de candidats assistants maternels et familiaux
• organisation et mise en œuvre d’ateliers à destination des familles, ASMAT et ASFAM
• participation au contrôle et accompagnement des structures de la petite enfance



Environnement de travail
• Travail en équipe avec le médecin référent du territoire et ses confrères ainsi que les personnels médico-sociaux du territoire (sage-femme, infirmières, psychologue, assistantes sociales, éducateurs et secrétaires).
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires médicaux, sociaux et médico sociaux

Remuneration
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) – Ségur

titres restaurant

Observations complémentaires
Rattachement hiérarchique
Rattachement hiérarchique : le chef de service territorial d’action sociale Ubaye- Blanche
Encadrement technique : les médecins responsables
Rattachement fonctionnel : le chef de service Ressource Nord- Ouest

Nature du poste
• CDD 6 mois à temps complet
• Résidence administrative : Seyne

Contexte d’exercice
• Nature du travail et contraintes liées au poste : déplacements nombreux et quotidiens, cette fiche de poste évoluera en fonction de l’avancement de la territorialisation, des besoins du service et de la législation.
• Champs d’autonomie et de responsabilité : autonomie recommandée dans l’organisation des visites à domicile, travail d’équipe pour les autres activités

Filière : filière médico-sociale
Cadre d'emploi : infirmiers en soins généraux (cat. A)
Catégorie statutaire : A
Type d'emploi : remplacement
Localisation : Seyne