Cadre de santé (h/f)

Le service de médecine polyvalente accueille des patients de tout âge ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant ou depuis l’EHPAD. La capacité d’accueil est de 30 lits La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation,) L’équipe paramédical compte au total 28 ETP jour et nuit


Mission générale :

Organiser l’activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des patients

Missions de coordination et de management du service de médecine polyvalente:

Encadrement de proximité des équipes : gestion des moyens humains selon l’activité et les contraintes définies, animation des équipes, conduite de réunion, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement
Organisation et suivi de l’accueil des agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, des stagiaires…
Gestion des ressources matérielles : identification des besoins, suivi des dysfonctionnements, organisations des commandes, participation au plan d’équipement
Collaboration avec les équipes transversales (plaies et cicatrisations, soins palliatifs, EMG externe, EMG interne, douleur…) -
Coordination des différents intervenants
Coordination avec les structures d’accueils extrahospitalières
Coordination avec les médecins de la file active des entrées en lien avec le logiciel de demande et les nécessités de service

Impératifs métiers:

Travail en binôme et remplacement avec le cadre de santé du SMR Brie Comte Robert ou des EHPAD selon la présence de chacun
Collaboration avec le service de CSG Melun / SMR site de Melun et déplacement sur site selon les projets à mettre en place (ponctuellement)

Type de contrat:

Poste de Fonctionnaires ouvert aux contractuels CDI

Organisation du poste:

Poste de jour du lundi au vendredi / Repos hebdomadaire samedi/dimanche et jours féries
Forfait cadre avec 19 RTT
Prime encadrement
Astreintes week-end et soir

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification :

Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé (décret 2001-1375 du 31/12/2011)

Etre titulaire du diplôme d’état infirmier (5 ans d’expérience minimum) avec un projet de cadre de santé

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

Connaissance du secteur du médico-social
Expérience en gériatrie souhaitable
Sens des responsabilités
Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriées
Comportement professionnel : intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Dynamisme, autonomie et sens du travail en équipe
Etre à l’aise dans la formalisation et l’écriture de projets (esprit de synthèse, syntaxe, orthographe)