Cdi – responsable opération it - migration cloud – h/f

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000153-1 Date de parution 17/04/2026 Spécialité / Métier Digital - Chef de projet SI Intitulé du poste CDI – Responsable opération IT - Migration Cloud – H/F Description de la mission Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle ARGO qui pilote un programme ambitieux de transformation du Socle informatique du groupe, débute idéalement en juillet 2026. Intégré dans l’équipe du cœur de programme (10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir, mettre en place et piloter les activités de RUN des applications et services techniques qui auront migré sur le cloud privé de Naval Group, jusqu’à la mise en place de nouveaux contrats d’infogérance. Pour cela vos missions sont : - Définir les modalités de RUN pour les applications et les services techniques migrés en identifiant les besoins des directions concernées - Cartographier le parc applicatif en fonction des modèles définis - Mettre en place les process adaptés, intégrés à ceux du groupe - Mettre en place et piloter le dispositif et suivre sa performance par le biais de KPIs - Mettre à profits les REX des activités pour une amélioration continue et contribuer à la définition des modèles d’opération futurs (internalisation, infogérance) - Identifier les formations à mettre en place pour les équipes - Travailler en lien avec des équipes managériales et techniques pour définir la road map des expérimentations Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Profil ET VOUS ? Formation & expériences : De formation Bac5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans sur des activités de pilotage des opérations sur des sujets d’application et d’infrastructures au sein d’un SI complexe. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Les environnements de Cloud public et privé - La gestion et la négociation de contrat d’infogérance - Le pilotage de projet IT Vous êtes reconnu.e pour : - Votre organisation et votre proactivité pour faire avancer efficacement vos sujets - Vos qualités relationnelles pour vous entourer des bonnes personnes et fédérer autour de votre projet - Votre persévérance et votre adaptabilité pour vous réajuster face aux défis et imprévus NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 06/07/2026 Catégorie Socio-professionnelle Cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) 62000 Salaire max. annuel brut de base (en euros) 83000 Implantation géographique Europe, France, Bretagne, Brest Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 10 ans et plus Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d'études Informatique / Système Information /Télécommunication Habilitation défense (souhaité) Secret