Dcs group - chef de projet développement logiciel (h/f)

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes.
Rejoignez nos équipes d'experts en tant que Chef de projets techniques H/F,au sein d'une DSI vous aurez en charge le pilotage de projets techniques dans un contexte international.
Voici les missions que nous souhaitons vous confier :
Piloter la phase étude des demandes techniques en collaboration avec les architectes techniques : participer à la rédaction des différents documents d'études, préparer et animer l'instance de pilotage du projet.
Assurer l'ensemble du management du projet confié : construire et structurer le projet (PBS/WBS); mettre en place la gouvernance, planifier et gérer le plan de charge; réaliser le suivi budgétaire; gérer les risques et établir le plan d'amélioration; assurer l'ensemble des actions de reporting projet au travers des KPI.
Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe projet : animer les réunions opérationnelles de suivi et les différent comités
S'assurer de la réalisation et de la qualité des livrables du projet
Participer aux activités de l'équipe des chefs de projets techniques
Et si on parlait de vous ?
De formation informatique Bac+4/5, ingénierie ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de projet confirmé au sein d'un service d'infrastructure.
Dans l'idéal vous avez une expérience de management de projet en déploiement d'infrastructure cloud : GCP / OCI / AZURE.
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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