Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service des ressources humaines sur le site de Technocentre Renault – Guyancourt de la filiale Sodicam2 – Renault Group, vous effectuerez vos missions sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines et vous serez un appui à l’ensemble de l’équipe des ressources humaines. Le périmètre Filiale Sodicam2 s’étend à 450 collaborateurs sur l’ensemble du territoire français.
Vous découvrirez et participerez à des missions opérationnelles et polyvalentes des ressources humaines afin d’appréhender toutes les facettes du métier au sein d’une filiale d’un grand groupe.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
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Mettre en place et suivre les accords collectifs, préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (Comité social et économique, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, Commissions…);
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Effectuer la mise à jour des rapports/powerpoint (bilan social, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, Egalité professionnelle, rapport handicap, bilan Hygiène Sécurité et Conditions de Travail);
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Effectuer une veille juridique, analyse des évolutions législatives;
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Etre l'appui juridique pour le service;
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Assister sur la gestion des dossiers individuels disciplinaires;
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Participer à des missions plus larges et ponctuelles au sein du service ressources humaines;
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Participer aux campagnes et processus de recrutement des futurs talents (profils techniques et commerciaux, graduate program, apprentis…);
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Aider sur la préparation des divers documents administratifs, actualisation du Système d'Information des Ressources Humaines;
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Effectuer le suivi des visites médicales et arrêts de travail, reporting des absences, suivi du plan de prévention des risques, suivi de campagnes ressources humaines diverses;
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Participer dans les projets des ressources humaines divers (refonte du DUER, construction et déploiement de formations, rédaction de supports de communication ressources humaines);
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Respecter les jalons en accord avec la réglementation et la politique interne du groupe.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en droit social et/ou ressources humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack office et Microsoft.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre dynamisme, votre force de proposition, votre motivation.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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