Contexte et missions principales :
La DRHRS est la Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales de l'Université Jean Moulin Lyon 3
Elle constitue l'un des services centraux de l'université et joue un rôle essentiel dans la gestion de l'ensemble du personnel.
Structure organisationnelle
La DRHRS est composée de 6 pôles principaux qui totalisent une quarantaine d'agents
1. Pôle BIATS Titulaires - Gestion des personnels administratifs, techniques et bibliothèques titulaires
2. Pôle Contractuels BIATS et Enseignants - Gestion des personnels contractuels
3. Pôle Enseignants Titulaires - Gestion de la carrière et de la paie des enseignants-chercheurs titulaires
4. Pôle Métiers et Formation - Développement des compétences et accompagnement professionnel
5. Pôle Pilotage RH - Pilotage stratégique et données RH
1. Pôle Action culturelle et sociale
Missions principales
La DRHRS assure plusieurs missions essentielles :
· Gestion de la carrière des personnels (enseignants et BIATS)
· Gestion de la paie
· Recrutement et contractualisation
· Formation et développement professionnel
· Relations sociales et dialogue social
· Environnement de travail et conditions de travail
Suite à un départ en congé maternité, la DRHRS est à la recherche de son gestionnaire administratif et RH
Les missions :
Participer et contribuer à l’activité du service Ressources humaines :
· Assurer le secrétariat de la DRH : gestion des parapheurs, organisation des réunions, …
-Gérer le secrétariat du médecin du travail : prise de RDV…
-Organiser les déplacements des personnels (réservation des déplacements et hébergements)
-centraliser la gestion des achats et fournitures pour la DRH
- contribuer à la gestion et au suivi des procédures de recrutement des enseignants titulaires et contractuels
- accueillir et informer les enseignants et usagers du service
- Elaborer des documents administratifs (attestation de salaire, attestation de service, CCP…)
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