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Aide soignant ssiad h/f

Le Pontet
CDI
UNION DES OEUVRES DES MUTUELLES DE VAUCL
Aide soignant
Publiée le 17 février
Description de l'offre

Pour notre établissement SSIAD (Services de Soins à Domicile) de Sorgues, nous recherchons 2 Aides à domicile H/F pour assurer, au domicile des patients, les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement, en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, afin de maintenir l'autonomie, la qualité de vie et la dignité des personnes âgées ou en situation de handicap.

Missions principales :

- Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être (toilettes, habillage, changes, prévention escarres).
- Observer et surveiller l'état physique et psychique des patients (paramètres vitaux, alimentation, élimination).
- Aider aux déplacements, à l'alimentation et à la prise de médicaments préparés par l'IDE.
- Contribuer à la prévention (hydratation, mobilité, stimulation cognitive et sociale).
- Accompagner les personnes en fin de vie avec respect et bienveillance.
- Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l'équipe.
- Travailler en coordination avec les autres intervenants (médecins, IDE, kinés, auxiliaires de vie, familles).

Profil recherché :

- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
- Qualités relationnelles : écoute, respect, bienveillance.
- Respect du secret professionnel et de la vie privée.

Conditions de travail :

-Temps partiel ou temps complet possibles, avec reprise de votre ancienneté.
- Horaires de travail en roulement : 7h30-11h et 16h-19h (y compris week-end et jours fériés selon planning).
- Interventions au domicile (nombreux déplacements).
- Horaires en roulement (matin, soir, week-end, jours fériés).
- Manutention et gestes techniques réguliers.

Avantages :

-Indemnités : indemnité kilométrique selon barème FEHAP.
-Mutuelle : prise en charge à 100 % pour le salarié et 60 % pour le reste de la famille.
-Congés familiaux et pour accompagnement médical.
-Récupération des jours fériés travaillés.
-Participation employeur à 50 % pour les abonnements de transport en commun.
-Moyens : possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service.

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