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Technicien de maintenance h/f

Lyon
CDI
Groupe LMI
Technicien maintenance
De 31 800 € à 36 000 € par an
Publiée le 28 juillet
Description de l'offre

LA MAISON DE L'INTERIM - GROUPE LMI recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance H/F.
Notre client situé à Lyon 7ème est spécialisé dans le domaine pharmaceutique.
Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe réactive, disponible et créative, tout en bénéficiant du soutien et des opportunités d'un groupe solide, avec des formations et des plans de carrière. Sous la responsabilité de votre chef, vos missions seront :
- Maintenir les équipements process de l'usine et améliorer leurs performances en appliquant la réglementation, les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures
- Participation à la mise en place de nouveaux équipements
- Respect du planning de fabrication (TRP) et du planning de maintenance préventive
- Respect des standards de productivité (TRS, Taux de perte Matières)
- Respect des habilitations métiers, des BPF, et des contrôles obligatoires
- Réaliser des diagnostics sur les pannes
- Réaliser des travaux d'intervention de maintenance curative, préventive et améliorative
- Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements
- Participer aux projets transverses pour le choix de nouveaux équipements
- Renseigner l'outil GMAO (sorties pièces, compte-rendu intervention)
- Mettre à jour la documentation technique suite à modification
- Elaborer des modes opératoires ou gammes de maintenance

Conditions :
Contrat : CDI
Horaires : 6h-14h/14h-22h/22h/6h avec éventuellement certain samedi de 6h à 14h (prime de 80€)
Salaire : Fixe entre 2650 et 3000€ brut mensuel
Avantages :
25 CP 13 RTT (dont 3 imposés)

Prime de panier de nuit (4,3€+7,4€ par nuit) + participation aux frais de restauration en journée (cantine d'entreprise)

Prime 1ère année 2250€

Intéressement et Participation : 2 à 2,5 mois de salaire

Indemnité transport
Prime d'habillage : 13,79€/j, voir 17,47€/j en ZAC

Prime d'ancienneté

Majoration heures de nuit :25% + 15min de repos compensateur toutes les 8h de travail

Majoration de jour férié : 125%

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