Ce poste est à pourvoir dans le cadre du départ en retraite de la personne en place début 2025, un délai suffisant de formation en biseau est prévu afin de permettre une bonne passation de fonction.
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vous prenez en charge le service Paie, dans un contexte de forte évolution réglementaire.
Vos principales missions seront :
En tant que Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre d'environ 800 paies avec pour principales missions :
· Manager une équipe de 2 gestionnaires de paie
· Piloter la production de la paie avec la gestion en direct d'un portefeuille d'environ 200 paies;
· Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
· être force de proposition pour l'amélioration continue des process paie existants ;
· Accompagner les managers et opérationnels sur tous les sujets en lien avec la paie;
· Assurer un reporting de votre activité.
· Piloter et garantir la fiabilité du processus de la paie en lien avec le prestataire paie (paies semi-externalisées),
· Suivre et contrôler la relation avec le prestataire de paie,
· Superviser les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux,
· Participer à l'élaboration des reportings sociaux et à la construction budgétaire,
· Assurer la veille juridique et sociale pour le volet paie.
De formation supérieure en paie, vous justifiez obligatoirement d'une expérience minimum de 10 ans dans le domaine de la paie en entreprise ou en cabinet de d'expertise avec un périmètre similaire.
Dans un environnement en constante évolution, votre implication, votre adaptabilité et votre capacité à optimiser les process, seront de vrais atouts.
Force de proposition, résilient et doté d'une bonne communication, vous appréciez évoluer dans un environnement de travail dynamique.
Vous avez une première expérience en management.
Anglais souhaité dans le cadre des relations corporate.
La maitrise du logiciel SAP est un plus, une bonne maitrise d'Excel est exigée.
Pour ce poste en CDI, nous proposons un salaire évolutif, à partir de 60 000 € par an + avantages : épargne salariale, intéressement, participation, bonus discrétionnaire, CSE, restaurant d'entreprise.
Cadre en forfait jours 18 RTT par an.
Filiale du Groupe Ineos, INEOS Inovyn est le producteur de PVC leader en Europe et dans le top 3 mondial. Avec un chiffre d'affaires annuel de 4,5 milliards d'EUR, INOVYN compte environ 4.200 employés et des activités de productions, ventes et marketing dans 8 pays en Europe.
Les activités d'INEOS Inovyn sont composées d'une large gamme de produits de renommée parmi lesquels figurent les PVC d Application Générale, les PVC de Spécialités, les Dérivés Organochlorés, les Chlore-Alcali, l'Hydrogène, et les Technologies Vinyliques. Le volume annuel de production commerciale d'INEOS Inovyn est d'environ 10 millions de tonnes.
La plateforme industrielle INEOS Inovyn de Tavaux est basée à 35 min de Dijon, 45 min de Besançon et 10 min de Dole. Environ 800 collaborateurs mettent leurs compétences techniques et leurs expertises au service des unités de production. La plateforme est un site SEVESO seuil haut et s étend sur 200 hectares de superficie.
Il s'agit d'un recrutement direct Entreprise. Nous n'accepterons pas les candidatures via des agences d'emploi
En savoir + : www.inovyn.fr
INEOS Group
INEOS est l'un des plus grands producteurs de produits chimiques au monde et un acteur majeur sur le marché du pétrole et du gaz.
Veuillez consulter www.ineos.com pour plus de détails.
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