Gestionnaire carrière, recrutement et rémunération (drhm0717) h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie) Référence ARS_2026-6200 Date de début de diffusion 23/04/2026 Date de parution 30/04/2026 Date de fin de diffusion 23/05/2026 Localisation Montpellier Date limite de candidature 23/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire carrière, recrutement et rémunération (DRHM0717) H/F Description du poste Au sein de l’Agence régionale de santé (ARS) Occitanie, la Direction des ressources humaines assure la gestion de près de 800 agents répartis sur l’ensemble du territoire régional. Rattaché(e) au pôle Recrutement, carrière et paie (11 agents), vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’Agence. Ce pôle intervient sur l’ensemble du parcours des agents : recrutement, gestion de carrière et rémunération. Vous travaillez en lien étroit avec les directions métiers, les autres pôles RH, l’agence comptable et les partenaires ministériels. Missions principales: Assurer la gestion administrative et financière d’un portefeuille d’agents Mettre en œuvre les processus de recrutement, de carrière et de paie Garantir la fiabilité des données et le respect des règles réglementaires Accompagner les directions et les agents sur les sujets RH Contribuer à l’amélioration continue des processus RH Activités principales Gestion de la paie : Préparer et contrôler les éléments de paie Saisir les variables mensuelles Assurer les contrôles de cohérence Mettre à jour les outils SIRH et tableaux de bord Gestion de la carrière : Suivre les parcours professionnels (avancement, mobilité, positions administratives) Gérer les contrats (public et privé) Suivre le temps de travail, les absences et les situations individuelles Instruire les dossiers de maladie, retraite, télétravail Produire les actes administratifs Déployer les campagnes RH (entretiens professionnels, CET, etc.) Gestion du recrutement : Définir les stratégies de diffusion et publier les offres Trier et analyser les candidatures Accompagner les directions dans les entretiens Sécuriser les processus (cadre réglementaire, non-discrimination) Participer à la sélection et à la négociation des candidats Assurer l’intégration administrative des recrutés Contribuer à l’attractivité et à la marque employeur Descriptif du profil recherché Compétences attendues Savoirs : Statut de la fonction publique et réglementation UCANSS Règles de paie et de rémunération Notions juridiques RH Outils bureautiques Savoir-faire : Rédaction d’actes administratifs Gestion des priorités et respect des délais Conduite d’entretiens de recrutement Utilisation de SIRH et outils de suivi Savoir-être : Sens du service et des relations humaines Travail en équipe Discrétion et respect du secret professionnel Adaptabilité et rigueur Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Modalités de candidature Candidats internes : Postulez via SOLARHS (CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité) Candidats externes : Dépôt de candidature en ligne : https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com Dossier obligatoire : CV lettre de motivation justificatif de situation Contact : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Géolocalisation du poste 26-28 Parc club du Millénaire -1025, rue Henri Becquerel 34067 Montpellier Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Date de vacance de l'emploi 01/07/2026