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Alternance - design ux/ui - h/f

Ollioules
Alternance
Naval Group
UX designer
Publiée le 12 mars
Description de l'offre

VOS MISSIONS

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle Facteur Humain et UX design, qui compte 20 collaborateurs sur 4 sites en France (Ollioules, Lorient, Cherbourg et Nantes) et est responsable de la performance Facteurs Humains et Design UX/UI des systèmes de navigation aux systèmes de combat, en passant par des systèmes de cybersécurité, et de gestion de drone, débute idéalement en septembre 2026.

Sous la responsabilité d'un Designer expérimenté, Vous serez en charge de l'expérience utilisateur sur différents systèmes développés par Naval Group.

A travers une méthode de design Thinking, votre travail consistera à :
- recueillir et prendre en compte les besoins opérationnels spécifiques à chaque projet.
- Établir des scénarii d'usage en collaboration avec les utilsateurs et les équipes techniques
-Rechercher et concevoir de nouveaux types d'intéraction pour différents supports d'exploitation.
- Illustrer vos concepts du sketch au prototype XD ou PenPot
- Participer au developpment du design system Naval Group.
- Assurer une veille UX

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes d'ingénieurs, d'ergonomes, de développeurs. Basé(e) à Ollioules, vous serez amené(e) ponctuellement à vous déplacer sur l'ensemble des sites du groupe

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

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